(一)面試

1.根據(jù)筆試成績從到低分的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)3：1比例以內(含3：1)確定面試人員，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

2.面試方式：面試采用結構化方式進行。

3.進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定時間及地點進行面試。領取《面試準考證》時間及地點詳見納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)公告。

(二)總成績計算

筆試成績、面試成績、總成績均以百分制計算。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)對象。

未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格，所缺崗位不再遞補。

七、體檢

面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢費用由應聘人員自理，體檢時間由納雍縣招聘工作領導小組辦公室另行通知。具體詳見納雍縣人民政府網(http://www.gznayong.gov.cn/)。

八、考察政審

考察政審工作由納雍縣扶貧辦組織實施。

考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、作出政審結論、提出聘用建議意見。

體檢合格的應聘人員確定為考察政審對象。考察政審采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調相關材料等方式進行。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除公職或在機關(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年8月30日未能提交招聘崗位所需學歷及其他相關所需材料的;

7.在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

8.不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的;

9.報名時隱瞞真實身份、提供虛假材料的;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

（責任編輯：李明）