2016湖南沅江市考選公告【11人】
(3)每個職位的考選計劃數與實際報考人數的比例不得少于1:3,否則按比例調整考選計劃或取消考選計劃。
(二)考試
1.筆試。筆試內容為寫作。
2.面試。根據筆試成績,按考選職數1:2的比例從到低分確定參加面試人選(筆試成績不能區分先后時,一并進入面試)。面試采用結構化面試形式,主要測試語言表達能力、應變能力、思維能力等。
3.筆試和面試成績實行百分制,并按筆試占60%、面試占40%的比例合成綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位,第三位小數按四舍五入法處理。
4.筆試、面試的時間和地點另行通知。
(三)考察
1.各考選單位根據綜合成績由到低分等額確定考察人選。
2.各考選單位依據職位職責要求,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
3.因報考者中途放棄或考察不合格,從報考同一職位的合格者中由到低分依次遞補,同一職位遞補不得超過2次。
(四)研究確定和公示
各考選單位根據考選對象的綜合成績和考察結果,按1:1的比例確定試用人員,在一定范圍內進行公示。舉報電話:0737-2850500(干部監督科)。
(五)調動與任職
確定的試用人員試用期為3個月,試用期滿對其進行考核、評價和鑒定。根據試用期工作表現,各考選單位研究確定調入人員,并按程序辦理調動手續。試用期滿經研究不適宜調入的,缺額人員是否遞補由各考選單位研究決定。
原標題:2016年沅江市公開考選工作人員公告
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中共沅江市委辦公室
中共沅江市委組織部
沅江市婦聯
沅江市人力資源和社會局
沅江市機構編制委員會辦公室
2016年6月21日
(責任編輯:李明)
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