2016山東省立醫院（西院）招聘公告【30人】

(三)考試

考試分為筆試和面試，根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。其余崗位的考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要內容根據專業和崗位的特點確定，主要測試應聘人員的醫學基礎知識和本崗位專業知識。筆試總分為100分(設定筆試合格分數線為60分)。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由到低分依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。

2、面試

面試采取結構化測試與專業測試結合的方式進行，主要考察應聘人員適應本崗位所應具備的專業知識、專業技能、外語水平和創新思維能力等方面的素質和能力。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達不到規定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數線70分。達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由到低分按1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。人力資源部成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察內容為應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面。醫院對考察合格人員，按招聘人數1?1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按照規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國家規定的待遇和醫院在職職工福利待遇。

六、聯系人及聯系方式

聯系人：單老師

聯系電話：0531-68777504

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發[2015]6號)的相關規定執行。

原標題：山東省立醫院(西院)2016年公開招聘工作人員簡章

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1、山東省立醫院招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、省屬事業單位公開招聘報名登記表.DOC

3、應聘事業單位工作人員誠信承諾書.DOC