(三)筆試

1.采取閉卷方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。試卷滿分100分。

2.筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

3.筆試時間和地點：見準考證。

4.考生須持本人有效身份證、準考證參加筆試。

(四)面試

1.根據筆試成績，按擬遴選人數1:3的比例，從到低分確定進入面試人選。因考生自動放棄面試后出現空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補。

2.面試采取結構化面試方式進行，面試滿分為100分。

3.考生憑有效身份證、筆試準考證領取面試通知書，領取時間和地點通過漯河市人力資源和社會 局網站(http://www.halh.lss.gov.cn)另行通知。

4.面試時間和地點：見面試通知書。

5.面試當天考生須攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書參加面試。

(五)加試

1.有加試環節的，參加面試人員全部進入加試，加試滿分為100分。

2.加試時間和地點通過漯河市人力資源和社會 局網站(http://www.halh.lss.gov.cn)另行通知。

3.考生須攜帶有效身份證、筆試準考證、面試通知書參加加試。不參加加試的，視為自動放棄。

(六)考試總成績

1.無加試環節的職位。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

2.有加試環節的職位。考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+加試成績×40%

筆試成績、面試成績、加試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位數。

(七)體檢與考察

1.根據考試總成績，按擬遴選職位1：1.5的比例，從到低分確定進入體檢人員。

2.體檢標準和要求參照公務員錄用體檢的有關規定。

3.體檢合格的人員即確定為進入考察人選?？疾靸热莅ㄕ纹焚|、道德品行、能力素質、現實表現、工作業績以及遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

(八)公示、試用及辦理轉任手續

1.根據體檢和考察情況，確定擬遴選人員，并予以公示，公示期為7天。

2.公示期滿無異議的，擬遴選人員進入遴選部門(單位)試用，試用期為3個月，試用期間不辦理轉任手續。

3.試用期滿組織考核，考核合格的，按照有關規定辦理轉任手續。

四、其他事項

(一)資格審查工作貫穿于遴選工作全過程。報考人員提供的有關資料必須真實有效。發現報考人員與擬遴選職位要求的資格條件不符、提供虛假材料及其他舞弊行為的，立即取消其遴選資格。

(二)漯河黨建網(http://www.luohedj.cn)、漯河市人力資源和社會 局網(http://www.halh.lss.gov.cn)為本次遴選工作專用網站，有關信息均將通過上述網站發布，請考生注意查詢，提前準備相關材料。

(三)報考人員在遴選各環節期間務必保持報名時留下的聯系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，遴選期間因無法聯系導致報考人員不能按規定時間參加的，視為自動放棄。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本簡章由漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0395-5582770

原標題：2016年漯河市第二批市直機關公開遴選公務員簡章

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2016年漯河市市直機關（參照公務員法管理單位）遴選公務員計劃表

2016年漯河市市直機關公開遴選公務員報名表

漯河市機關事業單位公開遴選招聘人員工作領導小組

2016年6月28日

（責任編輯：李明）