(四)面試

1.面試時(shí)間：2016年7月22日上午8：00至面試結(jié)束;

2.面試地點(diǎn)：文山市第五小學(xué);

3.面試：面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、決策、語(yǔ)言表達(dá)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力、辦學(xué)理念及儀表氣質(zhì)等要素，面試方式為施政陳述(20分鐘)和答辯(5分鐘)?？偡?00分，占總成績(jī)權(quán)重比例的60%。面試評(píng)委組由7人組成，面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入下一招聘程序。

(五)總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)X40%+面試成績(jī)X60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)確定。

(六)考察

根據(jù)考核總成績(jī)，按1：3的比例從到低分的順序確定考察人選并根據(jù)德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的情況進(jìn)行組織考察，若出現(xiàn)總成績(jī)并列，無(wú)法確定考察人選的，按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)的先后順序依次確定考察人選。

(七)公示

根據(jù)考察結(jié)果，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬聘人選，擬聘人選將在文山市人民政府三七之鄉(xiāng)網(wǎng)站公示，公示期7天。公示期有異議的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，不予聘用。

(八)體檢

公示期滿無(wú)異議的，對(duì)擬聘人選將進(jìn)行體檢，體檢須在州級(jí)及以上人民醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人選自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。擬聘人選未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢和體檢不合格、個(gè)人放棄等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績(jī)和考察結(jié)果依次順延遞補(bǔ)。

(九)聘用

按干部人事管理權(quán)限及有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù)。在辦理干部人事調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，對(duì)報(bào)考者的資格條件、干部檔案等進(jìn)一步審核，條件不符的，取消選調(diào)資格。

六、管理和待遇

(一)公開(kāi)選聘的市思源實(shí)驗(yàn)校長(zhǎng)試用期為1年，試用期滿后，經(jīng)考核為合格及其以上，給予留任使用并簽訂任職合同期限6年(含試用期)?？己藶椴缓细竦模∠温氋Y格，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按工作需要安排工作。

(二)任職期間，須擔(dān)任一門具體學(xué)科的教學(xué)工作任務(wù)。

(三)任期內(nèi)按文山市同類年度目標(biāo)考核辦法考核，年終根據(jù)考核結(jié)果確定績(jī)效工資，職稱工資待遇不變，享受醫(yī)保、住房公積金，參加正常晉升和調(diào)資。

七、組織紀(jì)律

(一)成立文山市思源實(shí)驗(yàn)公選領(lǐng)導(dǎo)小組，在公選過(guò)程中如遇特殊情況無(wú)法確定的，由公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。公選工作在公選領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市教育局組織實(shí)施。公選工作有關(guān)人員與報(bào)考人員存在回避關(guān)系的實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)禁弄虛作假，對(duì)違反規(guī)定和紀(jì)律要求的相關(guān)工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0876-2143340

監(jiān)督電話：0876-2143323

原標(biāo)題：文山市公選思源實(shí)驗(yàn)校長(zhǎng)公告

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文山市公選思源實(shí)驗(yàn)校長(zhǎng)報(bào)名表.doc

文山市教育局

2016年7月1日

（責(zé)任編輯：李明）