根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，市總工會(huì)決定衢州市職工技術(shù)協(xié)作辦公室(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員1名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位及人數(shù)

衢州市職工技術(shù)協(xié)作辦公室(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)選調(diào)公務(wù)員1名。

二、選調(diào)范圍

面向衢州市行政機(jī)關(guān)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān))和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位具有公務(wù)員身份的人員(新錄用公務(wù)員試用期未滿(mǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)選任制公務(wù)員未滿(mǎn)服務(wù)年限的除外)。

三、選調(diào)條件

1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);身體健康。

2.具有本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

3.年齡在35周歲以下(1980年7月17日以后出生)。

4.從事辦公室或人事管理工作2年以上經(jīng)歷。

5.具有2年以上公務(wù)員身份工作經(jīng)歷。

6. 近年度考核為稱(chēng)職及以上，且未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分。

7. 符合選調(diào)職位所需的其他資格條件。

四、公開(kāi)選調(diào)程序

貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行選調(diào)。

1.發(fā)布信息。2016年7月11日前，通過(guò)《衢州日?qǐng)?bào)》、衢州人力資源和社會(huì)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qzrls.com)、衢州人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qzrcw.com)、衢州工會(huì)網(wǎng)(網(wǎng)址：www.qzzgh.org)等向社會(huì)發(fā)布選調(diào)信息。

2.組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2016年7月17日至18日上午8:30—12:00;下午14:30-17:30。報(bào)名地點(diǎn)：市總工會(huì)組宣部，聯(lián)系人：王忠霞，聯(lián)系電話(huà)：3026029，15805708800。報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合方式，組織推薦需加蓋單位印章。報(bào)名需帶材料：《衢州市總工會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(可從衢州工會(huì)網(wǎng)上下載填寫(xiě)完成)，本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，公務(wù)員登記表復(fù)印件、2年公務(wù)員工作時(shí)間證明和相關(guān)工作經(jīng)歷證明;一寸免冠近照3張等。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，一律取消錄用資格。

3.資格審查。市總工會(huì)根據(jù)報(bào)考者填寫(xiě)的《衢州市總工會(huì)公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(一式兩份)和提供的報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查，對(duì)符合選調(diào)條件的人員，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年7月21日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00到衢州市人事勞動(dòng)大樓415辦公室(荷三路231號(hào))領(lǐng)取。

選調(diào)按不低于1∶3比例開(kāi)考，如報(bào)考人數(shù)不足1∶3比例的，將取消本次選調(diào)工作。

4.筆試。采取閉卷形式獨(dú)立完成，試卷滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試應(yīng)試者綜合知識(shí)能力和文字表達(dá)能力。

筆試時(shí)間：2016年7月24日。

5.面試。筆試結(jié)束后，由市總工會(huì)劃定最低分?jǐn)?shù)線報(bào)市人力社保局審核同意后，按照1:3比例從到低分確定面試人選，入圍人員不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。面試按結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度。面試滿(mǎn)分為100分，面試合格分為60分。

6.組織考察。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成百分制總分(考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，并從到低分按照選調(diào)職位1:2的比例確定考察人選(如應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由到低分確定考察對(duì)象)，進(jìn)入考察人員須在5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位同意考察、選調(diào)的書(shū)面證明，逾期未提交的，視作放棄考察選調(diào)資格。入圍人員放棄考察選調(diào)資格后，該職位可依次遞補(bǔ)。市總工會(huì)對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉及需要回避的情況等進(jìn)行全面考察，并聽(tīng)取單位意見(jiàn)。有下列9種情況的人員為考察不合格：

(1)曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定的;

(2)曾受到開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的;

(3)曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的;

(4)曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門(mén)處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門(mén)處罰的;

(5)曾被有關(guān)部門(mén)認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的;

(6)受行政警告處分未滿(mǎn)一年、受行政記過(guò)及以上處分未滿(mǎn)兩年，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿(mǎn)一年或受?chē)?yán)重警告及以上處分未滿(mǎn)兩年的;

(7)近3年內(nèi)，在年度考核中有一次及以上被確定為不合格的，或因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿(mǎn)一年;

(8)不符合報(bào)考資格條件，或在招錄過(guò)程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的;

(9)有不適宜選調(diào)其他情形的。

7.組織體檢。

(1)考察結(jié)束后，經(jīng)市總工會(huì)黨組集體討論，擇優(yōu)按1:1的比例確定體檢人選，體檢工作在紀(jì)檢組監(jiān)督下由市總工會(huì)統(tǒng)一組織進(jìn)行。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))執(zhí)行。

(3)報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

(4)報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格可在考察合格人員中依次遞補(bǔ)。

8.錄用和公示。體檢結(jié)束后，在相關(guān)網(wǎng)站對(duì)擬選調(diào)人員公示7個(gè)工作日，公示結(jié)束后，按有關(guān)管理權(quán)限辦理調(diào)轉(zhuǎn)任手續(xù)。

五、有關(guān)要求

本次選調(diào)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，對(duì)違反公開(kāi)選調(diào)規(guī)定、弄虛作假和報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格和選調(diào)資格。同時(shí)，在整個(gè)選調(diào)過(guò)程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象，自覺(jué)接受考試對(duì)象、紀(jì)檢組織人事部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

原標(biāo)題：衢州市總工會(huì)關(guān)于公開(kāi)選調(diào)工作人員的公告

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衢州市職工技術(shù)協(xié)作辦公室選調(diào)工作人員報(bào)名表

衢州市總工會(huì)

2016年7月8日

（責(zé)任編輯：李明）