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            2016四川廣安市人力資源和社會(huì)局直屬單位遴選公告【招5人】

            根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,廣安市人力資源和社會(huì)局直屬單位擬面向全市公開遴選工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

            一、遴選名額及職位

            (一)參照公務(wù)員法管理的工作人員3名,職位:科員;

            (二)事業(yè)單位工作人員2名,職位:管理九級、十級或初級專技。

            二、遴選范圍

            (一)參照公務(wù)員法管理的工作人員遴選范圍是:全市已進(jìn)行公務(wù)員登記,且在編在崗的機(jī)關(guān)(單位)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員);

            (二)事業(yè)單位工作人員遴選范圍是:全市公益一類事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)編制人員(不含工勤人員聘在專技崗位人員)。

            三、遴選條件

            (一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件:

            1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn),年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

            2.具有2年以上基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(時(shí)間截止2016年6月30日);

            3.參加遴選參照公務(wù)員法管理的工作人員的,應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;參加遴選事業(yè)單位工作人員的,應(yīng)具有全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位;

            4.年齡在30周歲以下(1986年6月30日以后出生),具有碩士研究生以上學(xué)歷人員,年齡可放寬到35周歲(1981年6月30日以后出生);

            5.身體健康;

            6.報(bào)考人員須經(jīng)本單位和主管部門同意。

            (二)具有下列情形之一的,不得參加遴選:

            1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

            2.受處間或者未滿影響期限的;

            3.按照中省市有關(guān)規(guī)定,工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

            4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

            四、遴選程序

            (一)報(bào)名及資格審查

            本次公開遴選采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

            1.報(bào)名時(shí)間:2016年7月22日至2016年7月29日

            2.報(bào)名地點(diǎn):廣安市人力資源和社會(huì)局502室(地址:廣安市廣安區(qū)紫金街209號)

            3.報(bào)名要求:報(bào)名采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)需提供本人二代有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、榮譽(yù)證書等證件原件和復(fù)印件各1份,近期正面免冠2寸彩色照片3張,如實(shí)填寫的《廣安市人力資源和社會(huì)局直屬單位公開遴選工作人員報(bào)名及資格審查表》2份,以及其他證明材料等進(jìn)行資格審查和報(bào)名。

            (二)考試

            考試分筆試和面試,先進(jìn)行筆試,后進(jìn)行面試(滿分各為100分)。筆試、面試成績各占總成績的50%。

            1.筆試。筆試開考比例為3:1。達(dá)不到開考比例的,按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。對取消職位的已報(bào)名人員,允許改報(bào)符合條件的其他職位。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

            2.面試。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從到低分的順序,按照參加面試人數(shù)與遴選職位名額3:1的比例,依次確定參加面試人員名單。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測試考生的邏輯思維、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力。

            3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取、筆試和面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

            (三)差額考察

            面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績從到低分的順序確定考察對象??疾鞂ο笈c遴選職位名額的比例一般為2: 1。由2名以上人員組成考察組,采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式,對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進(jìn)行全面考察??疾旖M根據(jù)考察情況如實(shí)寫出考察報(bào)告。

            (四)體檢

            由廣安市人力資源和社會(huì)局黨組根據(jù)考察情況,按實(shí)際遴選職位名額與體檢人數(shù)1:1的比例,集體研究確定體檢人選。

            (五)公示

            體檢合格的人員在廣安市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。

            (六)試用

            公示無異議的人員確定為試用人員,試用合格后,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

            (七)紀(jì)律與監(jiān)督

            遴選工作堅(jiān)持公開、公正、公平原則,接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

            咨詢電話:0826—2332522

            監(jiān)督電話:0826—2568838 0826—2393328

            (八)本公告由廣安市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:廣安市人力資源和社會(huì)局直屬單位公開遴選工作人員的公告

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            1.廣安市人力資源和社會(huì)局直屬單位遴選工作人員報(bào)名及資格審查表.doc

            2.廣安市人力資源和社會(huì)局遴選公務(wù)員職位表.doc

            3.廣安市人力資源和社會(huì)局遴選事業(yè)單位工作人員職位表.doc

            廣安市人力資源和社會(huì)局

            2016年7月21日

            (責(zé)任編輯:李明)

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