四、競(jìng)爭(zhēng)選拔程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告(7月9日- 15日)。

在教育系統(tǒng)辦公群及各宣傳欄，公開(kāi)發(fā)布《荔波縣教育

系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)性選拔中小長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)簡(jiǎn)章》，公布內(nèi)容包括競(jìng)爭(zhēng)職位、選拔范圍、報(bào)名條件與資格、選拔方式、程序等。

(二)報(bào)名(7月16日-17日)

1. 5所初級(jí)中長(zhǎng)和3所幼教總園園長(zhǎng)，實(shí)行不分職位、統(tǒng)一報(bào)名的方式，按照競(jìng)聘程序確定聘任人選后，由教育行政主管部門(mén)根據(jù)工作需要安排聘任。

2. 2所縣直小學(xué)和8所鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)中心小長(zhǎng)，實(shí)行定校報(bào)名，按照競(jìng)聘程序確定聘任人選后，由教育行政主管部門(mén)聘任。

3.凡符合條件的人員，到縣教育局政工科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、聘任證、任職文件、有關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等資料原件和復(fù)印件各1份。

(三)資格審查(7月18日)

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格參加筆試的人數(shù)與選聘職位的比例原則上不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定人數(shù)的改為其他選拔方式。

(四)考試。 考試分筆試和面試。筆試和面試各占總成績(jī)的50%。

1.筆試。筆試采取閉卷考試。筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育教學(xué)管理、教師職業(yè)道德、黨規(guī)黨紀(jì)、基本國(guó)情以及解決實(shí)際問(wèn)題能力等。筆試總成績(jī)100分,設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試出題評(píng)卷組由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)從專家?guī)熘谐槿。瑢?shí)行封閉管理。

筆試時(shí)間：2016年7月20日14:30—16:30

筆試地點(diǎn)：荔波縣第二中學(xué)

筆試成績(jī)公示時(shí)間：2016年7月21日—22日

筆試后根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。

2.面試。面試采取競(jìng)聘演講的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在15分鐘內(nèi)向評(píng)委組進(jìn)行競(jìng)聘演講，內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、優(yōu)缺點(diǎn)、取得的工作業(yè)績(jī)和任職后的工作思路、措施、目標(biāo)等。面試總成績(jī)100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間：2016年7月23日8:00—結(jié)束

面試地點(diǎn)：待定

競(jìng)聘演講由專家評(píng)委組當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。評(píng)委組分為A組(由縣領(lǐng)導(dǎo)、教育局班子成員代表、領(lǐng)導(dǎo)干部代表共9人組成)，B組(由省州縣級(jí)骨干教師代表、教師代表共9人組成)，C組(由教育系統(tǒng)人大代表、政協(xié)委員代表、家長(zhǎng)代表共9人組成)。A、B、C組分別先計(jì)算出每位考官所打的總分，然后去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分(按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，計(jì)小組平均分后按百分制的5：3：2的比例折算競(jìng)聘人員面試成績(jī)。

競(jìng)聘演講結(jié)束后，專家評(píng)委組當(dāng)場(chǎng)公布競(jìng)聘人員面試成績(jī)。

(五)組織考察。根據(jù)競(jìng)聘人員總成績(jī)，由高到低按1:2的比例確定考察對(duì)象并向社會(huì)公布。由工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組對(duì)被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察。突出考察政治品質(zhì)和道德品行，深入了解理想信念、政治紀(jì)律、堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、行為操守等方面的情況。

(六)討論決定。工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)人員總成績(jī)及考察情況，研究確定擬聘校長(zhǎng)人選。

(七)任前公示和辦理聘任手續(xù)。對(duì)擬聘任人員，在荔波縣教育系統(tǒng)辦公群、教育局、各宣傳欄公示7天，接受群眾監(jiān)督。公示結(jié)果不影響任職的，由荔波縣教育局辦理聘任及相關(guān)手續(xù)。

五、聘任期內(nèi)的管理

(一)按程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)和聘任手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)招聘的校長(zhǎng)實(shí)行一年的試用期。試用期滿，經(jīng)考核能勝任的，繼續(xù)聘任，試用期列入校長(zhǎng)聘任期計(jì)算;不能勝任的，免去其校長(zhǎng)職務(wù)，另行安排。

(三)待校長(zhǎng)職級(jí)認(rèn)定后，按所認(rèn)定的職級(jí)兌現(xiàn)相應(yīng)職級(jí)津貼。

六、其他

教育局政工科負(fù)責(zé)對(duì)此次校園長(zhǎng)競(jìng)聘工作做好宣傳、組織、解釋工作。

七、咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話(教育局政工科)：0854-3614831 、3610976

監(jiān)督電話(教育局監(jiān)察室)：0854-3611706

原標(biāo)題：荔波縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔中小長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)簡(jiǎn)章

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荔波縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔中小學(xué)幼兒園校（園）長(zhǎng)筆試成績(jī)公示.doc

荔波縣中小學(xué)人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年7月9日

（責(zé)任編輯：李明）