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　　(六)考核(政審)

　　根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考核對象。考核主要是審查考核個(gè)人檔案及考生戶籍地出具的考生社會(huì)治安和計(jì)劃生育情況證明，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格。對2013屆高校畢業(yè)生實(shí)行誠信倒置的招聘準(zhǔn)入辦法，對招聘入圍的學(xué)生在離校取得畢業(yè)證、學(xué)位證書后，再審查畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位資格條件。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣公開考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：

　　1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;

　　4、不符合報(bào)考崗位的資格條件的;

　　5、違反計(jì)劃生育政策的;

　　6、截止到2013年3月20日往屆畢業(yè)生未能提交畢業(yè)生學(xué)籍檔案的。

　　7、截止到2013年7月31日應(yīng)屆畢業(yè)生未能提交招考職位所需學(xué)歷、資格等相關(guān)證書原件及畢業(yè)生學(xué)籍檔案的。

　　8、經(jīng)縣公開考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

　　體檢、考核(政審)中按政策規(guī)定發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣公開考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組從進(jìn)入面試人員中按總成績從到低分的順序遞補(bǔ)體檢考核對象。

　　(七)公示及聘用

　　1、縣公開考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依照考生總成績、體檢結(jié)果及考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并在縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)等公示7天。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按成績原則在公布的崗位表中自選崗位，擬聘用人員由縣人力資源和社會(huì)局報(bào)市人力資源和社會(huì)局審批后辦理有關(guān)聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2、新聘人員上崗前參加人事部門舉辦的崗前培訓(xùn)，并按省人事廳統(tǒng)一印制的聘用合同文本與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同報(bào)道真自治縣人社部門鑒證。

　　3、在指定的時(shí)間內(nèi)不參加崗前培訓(xùn)、拒絕簽定《聘用合同》或指定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到上崗者，取消其本次聘用資格，同時(shí)3年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位招考。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　六、本《招考簡章》解釋權(quán)屬道真自治縣事業(yè)單位招考辦。本次招聘工作未盡事宜，由縣招考辦研究確定。

　　咨詢電話：0852—5782017(縣人力資源和社會(huì)局)

　　監(jiān)督電話：0852-5820893(縣監(jiān)察局)

　　附件：道真自治縣2013年面向社會(huì)公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

　　道真自治縣公開考試招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　二○一三年二月十八日

（責(zé)任編輯：李明）