為培養選拔我市經濟社會發展急需的人才，優化領導班子結構，增強干部隊伍活力，經市委同意，在全市范圍內采取比選的方式選拔3名科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、選拔職位

1.團市委副書記2名

2.市中醫院院長1名

二、資格條件

團市委副書記職位面向全市黨政群機關干部選拔;市中醫院院長職位面向全市醫療衛生機關事業單位在編在崗工作人員選拔。

報名者應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的選拔任用基本條件和基本資格，并符合以下要求：

團市委副書記職位，應當具有全日制大學本科及以上學歷，年齡27歲以下(1989年7月1日以后出生)，參加工作4年以上(計算至2016年7月1日)，中共黨員或共青團員;

市中醫院院長職位，應當具有醫學專業大學本科及以上學歷，年齡50歲以下(1966年7月1日以后出生)，熟悉醫療衛生且從事相關工作5年以上、擔任二級機構負責人以上職務3年以上(計算至2016年7月1日)。

有下列情形之一者不得報考：

受過刑事或治安處罰的;違反計劃生育政策的;處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;近2年通過競爭性選拔考試任用的;任職試用期未滿的;近三年年度考核有基本稱職(基本合格)或不稱職(不合格)情況的;法律規定不得報考的其他情形。

三、選拔程序

比選工作按推薦報名和資格審查、初選、能力素質測試、組織考察、研究決定及任用等程序進行。

(一)推薦報名和資格審查

各單位對照條件推薦人選，于8月15日至8月22日將推薦人選的推薦報名表(可通過桐城政府網、先鋒網下載，雙面打印，一式兩份)、現實表現或工作業績(單位蓋章)、學歷學位證書原件及復印件、個人有關事項報告表等材料，報送市競爭性選拔工作領導小組辦公室進行資格審查。地點：桐城市委組織部干部一科(市委黨校南樓二樓會議室)

每人限報一個職位。團市委副書記、市中醫院院長職位的報名人數與職位數比例均不低于4:1。報名人數不足規定比例的，相應減少選拔職位數或取消選拔。

(二)初選

市競爭性選拔工作領導小組對符合條件的人選，在綜合分析比較個人知識層次、專業背景、任職經歷和履職情況的基礎上，經充分醞釀，團市委副書記、市中醫院院長職位按3:1比例確定參加能力素質測試人選。

(三)能力素質測試

能力素質測試于9月中上旬進行，具體時間另行通知。主要測試人選的綜合素質(含心里素質)、實踐能力和適崗程度等。根據測試成績高低，團市委副書記、市中醫院院長職位按2:1比例確定考察對象。

(四)組織考察

按照有關規定，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績、工作作風及廉潔自律情況，并與考察對象一貫表現進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價。

(五)研究決定及任用

市競爭性選拔工作領導小組根據考察情況綜合分析，突出人崗匹配度和工作勝任度，研究提出各職位建議人選，提請市委常委會研究。任用人選公示5個工作日。公示通過后，按有關規定辦理任職手續。實行一年試用期，試用期滿考核合格者辦理正式任用手續。

四、組織領導

成立市競爭性選拔工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在市委組織部，負責競爭性選拔的具體工作。市紀委全程參與監督。

聯系電話：6127525

原標題：桐城市采取比選方式選拔科級領導干部公告

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桐城市采取比選方式選拔科級領導干部推薦報名表.doc

桐城市競爭性選拔工作領導小組辦公室

2016年8月11日

（責任編輯：李明）