廣東事業單位：2013年上半年開平市事業單位公開招聘249名人員公告

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　　(二)體檢工作要求

　　體檢工作由市人社局和市衛生局共同組織實施，到指定的綜合性醫院進行。體檢表由市人社局統一發放，具體體檢時間、地點另行通知。體檢程序、項目、紀律嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行，法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。在體檢過程中，如出現上述文件尚無明確規定的，參考《公務員錄用體檢操作手冊》執行。

　　體檢完成后，如視力、聽力、血壓、心率4個項目初次體檢不合格的，應聘者如有異議應當場提出復檢要求，并在當天統一安排復檢，最多可復檢2次，當天體檢結束后，不再安排復檢。如體檢醫院對其它體檢項目未能作出體檢合格結論的，應聘者在接到體檢結論之日起3日內可向用人單位提出復檢的書面申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　六、考察

　　用人單位或其主管部門須對通過筆試、面試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規定執行。

　　七、公示

　　對考試、體檢和考察合格的應聘者，在市人社局網站公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。公示中發現問題不宜聘用的，依次遞補。

　　八、聘用

　　對經公示無異議或反映問題不影響聘用的，由市人社局發出同意聘用通知書，按規定程序辦理聘用入職手續。聘用人員持聘用通知書辦理報到、調動、檔案遷移、聘用合同簽訂等手續。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格的，可按期辦理轉正;試用期滿考核不合格者可解除聘用合同。試用期按有關規定執行。聘用合同規范樣式由市人社局提供。

（責任編輯：李明）