(1)參加筆試的考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試，考試開始30分鐘后到達(dá)考場(chǎng)的考生，將取消筆試資格;

(2)筆試試卷用漢語(yǔ)文字統(tǒng)一命制，使用漢語(yǔ)答題。筆試科目為《綜合知識(shí)》(含時(shí)事政治、縣情、應(yīng)急管理、公文撰寫等相關(guān)知識(shí))。

(3)筆試合格最低分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

3.面試

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線者參加面試，面試人員按職位1:3比例確定，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。面試要求如下：

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。面試開考30分鐘后到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

(2)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，滿分為100分，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)面試一律使用漢語(yǔ)答題。

(三)體檢

(1)體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按照擬聘用職位1∶1的比例確定體檢人員。

體檢人員根據(jù)報(bào)考職位，按照通知要求，在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到。

2.體檢要求

體檢不合格，本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次，體驗(yàn)結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)確定體驗(yàn)人員。

體驗(yàn)費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

(四)政審

對(duì)體檢合格的考生按規(guī)定進(jìn)行政審，考生須填寫《若羌縣應(yīng)急管理委員會(huì)辦公室考試錄用工作人員政審表》，政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)入政審。

(五)公示

政審結(jié)束后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單，通過若羌縣政府網(wǎng)站公示，公示期限7天。

(六)聘用

公示結(jié)果無(wú)異議后，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審批，用人單位負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)，聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘人員一律實(shí)行聘用制。按照同工同酬，3年為一屆，期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和人社部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格。工資福利待遇參照新錄用的事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。

六、政策解釋

本簡(jiǎn)章由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：若羌縣應(yīng)急管理委員會(huì)辦公室面向社會(huì)公開招聘編外工作人員簡(jiǎn)章

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1、若羌縣應(yīng)急管理委員會(huì)辦公室面向社會(huì)公開招聘編外工作人員職位表.xlsx

2、2016年若羌縣應(yīng)急管理委員會(huì)辦公室面向社會(huì)公開招錄編外人員報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）