根據(jù)工作需要，特向社會(huì)公開招聘南沙開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室機(jī)關(guān)雇員，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

南沙開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室三級(jí)雇員2名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格和其他條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)崗位所需條件

三級(jí)雇員辦公崗位：30周歲以下(含30周歲)，全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，文學(xué)類、管理學(xué)類專業(yè);從事辦公室日常行政事務(wù)及會(huì)務(wù)工作，具有行政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有一定的文字寫作能力和較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;身體健康，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;需要經(jīng)常加班，要求居住南沙;男性、具有小汽車駕駛證優(yōu)先。

三級(jí)雇員業(yè)務(wù)崗位：30周歲以下(含30周歲)，全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，專業(yè)不限;從事辦公室公文收發(fā)、處理等文秘工作，協(xié)助開展國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化環(huán)境管理質(zhì)量體系、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作，具有行政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有較強(qiáng)的綜合文字材料寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;身體健康，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞;需要經(jīng)常加班，要求居住南沙;男性、具有小汽車駕駛證優(yōu)先。

年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2016年7月31日。

三、報(bào)名

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月18日上午9:00時(shí)至2016年8月20日下午17:00時(shí)，以電子郵箱記錄的接收時(shí)間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者填寫好《南沙開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，發(fā)至gznskfqgwh@163.com郵箱。報(bào)名表文件名稱請(qǐng)備注(報(bào)考崗位+姓名)，報(bào)名表內(nèi)報(bào)考崗位一欄請(qǐng)?zhí)顚懰鶊?bào)考崗位，如未按規(guī)定要求填寫，一律按報(bào)名不處理。我辦對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人資料。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，提供與本次招聘條件不相符及虛假材料未能通過(guò)資格審查的，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān);

2.考生所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保順暢聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或關(guān)閉通訊工具造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);

3.請(qǐng)各位相關(guān)人員審慎報(bào)名，若報(bào)名后因客觀原因不能參加考試的，請(qǐng)于報(bào)名截止前向我辦提出并說(shuō)明原因。

(三)資格審查

工作人員收集報(bào)名表并根據(jù)招考條件進(jìn)行初步篩選，通過(guò)篩選的應(yīng)聘人員，將由工作人員短信或電話通知具體面試時(shí)間、地點(diǎn)。

四、考試辦法

考試以筆試和面試形式進(jìn)行。

(一)筆試。筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分，筆試成績(jī)不合格不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)與該崗位招錄人員比例大于或等于3:1時(shí)開考。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照招聘崗位1:3比例確定入圍面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分，滿分100分，60分合格。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位匹配性及專業(yè)知識(shí)水平。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

面試人員需攜帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證明、工作證明、無(wú)違反計(jì)劃生育證明原件及復(fù)印件參加資格審查，原件審查后退還。資格審查不合格者，取消面試資格;合格者，可繼續(xù)參加面試。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

總成績(jī)達(dá)60分以上者方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(一)體檢。依總成績(jī)高低順序，以擬聘崗位數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。進(jìn)入體檢的考生須到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，確定為擬聘人員;體檢不合格的，取消聘用資格，可按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ);體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，可在面試成績(jī)合格人員中按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自付。

(二)政審。按照體檢合格確定進(jìn)入政審人選。主要審查擬招聘人員的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和計(jì)劃生育等情況。經(jīng)審查，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違法違紀(jì)、違反國(guó)家政策、違背社會(huì)公德等情況的不予錄用。

六、公示

擬聘人員名單在“廣州南沙人社網(wǎng)”上公示，公示期限為3日。

七、聘用

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如出現(xiàn)體檢或考核不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況，招聘單位可根據(jù)總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

原標(biāo)題：南沙開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室公開招聘機(jī)關(guān)雇員公告

點(diǎn)擊下載>>>

南沙開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表.doc

南沙開發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室

2016年8月17日

（責(zé)任編輯：李明）