貴州事業(yè)單位：2013年銅仁市直事業(yè)單位引進230名高層次人才簡章

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　　十一、招聘紀(jì)律

　　引進高層次人才工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事面試評審、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

　　十二、其他

　　本《簡章》由銅仁市直事業(yè)單位招聘工作辦公室負責(zé)解釋。

　　未盡事宜由銅仁市直事業(yè)單位招聘工作辦公室研究確定。

　　招聘咨詢電話：

　　0856-5211751(銅仁市人力資源和社會局事業(yè)單位管理科)

　　5221574(中共銅仁市委組織部干部一科<公務(wù)員管

　　理科>)

　　招聘監(jiān)督電話：

　　0856-5585967 (銅仁市人力資源和社會局紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　附件：

　　1、《銅仁市2013年市直事業(yè)單位引進高層次人才職位及資格條件一覽表》.xls

　　2、市直各引進高層次人才事業(yè)單位聯(lián)系電話及聯(lián)系人.xls