四川事業單位：2013年“千名碩博進達州”行動引進624名人才公告

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　　(二)柔性引進

　　對的專家、教授或具有博士學位的專業人才等，堅持“不求所有、但求所用”的原則，采取兼職掛職、咨詢服務等方式柔性引進。特別的人才，按照中共達州市委辦公室、達州市人民政府辦公室《關于批轉市委組織部、市人事局、市財政局〈關于開展柔性引才構建秦巴地區人才高地意見〉的通知》(達市委辦發〔2008〕94號)執行。

　　市屬國有及國有控股企業、民營企業等根據需要自行組織實施。

　　六、引進程序

　　采用網絡報名、網上資格初審、現場資格復審、集中考核、嚴格體檢、擇優引進的方式進行。

　　(一)報名

　　報名時間：2013年3月19日9：00—2013年4月3日17：00

　　查詢時間：2013年3月19日9：00—2013年4月4日17：00

　　報名網址：四川人事考試網(www.scpta.gov.cn)

　　具體辦法：報名人員登錄報名網站，根據自身情況選擇符合報名條件的崗位報名(每人限報一個崗位)。具體步驟及程序按報名網絡提示進行。

　　(二)資格初審

　　資格初審由市、縣人才辦分級組織，各引才單位具體實施。報名人員在網上提交報名信息后，及時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。

　　(三)資格復審

　　考核前進行資格復審，參與考核人員應提供崗位需求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件。2013年高校應屆畢業生應出具本人學生證或院系相關證明。海外留學生應提供國家教育部有關學歷認證機構認證的學歷證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發現報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

（責任編輯：李明）