筆試后，統一劃定筆試合格分數線。劃定筆試合格分數線的原則為：筆試合格分=該試卷考生得分×75%，如計算結果高于60分的，則筆試合格分為60分;低于40分的，則筆試合格分為40分。筆試成績低于筆試合格分的即為筆試不合格;筆試不合格者淘汰。

筆試成績公布后，在筆試合格人員中，根據各招聘職位報考人員筆試成績，按1:3的比例從到低分依次確定面試對象。面試對象不足規定比例的，按實際人數確定。

六、資格復審

面試前，由縣人力資源和社會局組織招聘單位在規定的時間、地點對面試對象進行現場資格條件復審。

2016年全日制普通高校應屆畢業生須提供的證件為：畢業證書(碩士及以上研究生還須提供學位證書)、本人身份證、原籍戶口簿或戶口遷移證(碩士及以上學位研究生和戶籍不限的除外)等相關證件(證明)原件及復印件。

社會人員須提供的證件為：本人身份證、戶口簿或經當地公安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人戶口信息頁(碩士及以上學位研究生和戶籍不限的除外)、畢業證書(碩士及以上研究生還須提供學位證書)、專業技術資格證書、執(職)業資格證書等相關證件(證明)原件及復印件。

留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

大學生“村官”應提供象山縣委組織部出具的證明。大學生退役士兵應提供《退役士兵證》。

報考縣金融工作辦公室、公路管理段、道路運輸管理所及農村水利管理總站等4家單位的考生須承諾：若單位參公，自愿分流到其他事業單位。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。面試對象未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。

七、面試

面試工作由縣人力資源和社會局統一組織實施。面試采取結構化面試。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

考試總成績為筆試成績與面試成績之和，滿分200分。在面試合格人員中，根據總成績從到低分排序，按1：1的比例確定體檢、考察對象，不足規定比例的按實際人數確定。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前;筆試成績亦相同的，則都進入體檢環節。

八、體檢

體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執行。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)、人力社保部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及人力社保部、國家衛計委、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等政策執行。

體檢工作由縣人力資源和社會局組織，各招聘單位主管部門負責實施。紀檢監察部門、主管部門及招錄單位主管部門對考生的體檢結論有疑問的，必要時，可以要求考生進行復檢。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰，合格者進入考察。體檢費用由考生自理。

九、考察

考察工作由縣人力資源和社會局組織，各招聘單位主管部門負責實施。考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考察結果作為本次是否錄用的依據。考察結論為不宜錄用者淘汰，合格者進入擬錄用人員名單。

十、公示與錄用

擬錄用人員名單由主管部門報縣人力資源和社會局審核后，在象山縣人力資源和社會局網公示7個工作日，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經查不影響錄用的，辦理錄用手續并簽訂聘用合同;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

在辦理錄用手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，取消錄用資格。

被錄用人員接到錄用通知書后，必須在規定的時間內報到，無正當理由不在規定期限內報到的，取消錄用資格。

尚未實行城鄉統一戶口登記制度的地區，擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，必須在試用期(見習期)或執行初期工資期間，辦理農轉非遷戶手續;沒有辦理的，在試用期(見習期)或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。

十一、其他事項

(一)本次公開招聘的信息、實施過程有關情況及擬錄用人員公示信息均在象山縣人力資源和社會局網(www.xiangshan.gov.cn/col/col18682/index.html)上公布，請考生注意瀏覽，并歡迎社會各界監督。

(二)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

(三)面試對象在面試2天前向縣人力資源和社會局提交不參加面試的書面確認書的，可在該職位筆試合格分數線以上人員中，按筆試成績從到低分予以遞補。體檢、考察和公示過程中如出現職位空缺的，在報考該職位的合格人員中按從到低分予以遞補。但自擬錄用人員辦理錄用手續之日起出現的職位空缺，均不予遞補。

(四)擬錄用人員涉及聘用(勞動)合同的，自公示結束日起3個月內由本人解決;3個月內未解決的，取消錄用資格。

(五)新聘用人員須服務滿5周年后，方可向所在單位提出交流到縣外的申請。根據浙組電明字[2014]25號文件規定，新聘用鄉鎮(街道)事業人員在鄉鎮(街道)服務須滿5周年(含試用期)。

(六)特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。廣大報考者不要輕信，切勿上當受騙。

(七)本次公開招聘工作各招聘單位政策咨詢電話詳見附件1(工作時間開放)，縣人力資源和社會局招聘工作咨詢電話：0574-65716130、65796632(工作時間開放)，監督電話：0574-65718297(縣紀委派駐第三紀檢組)。

(八)未盡事宜由縣人力資源和社會局、各招聘單位負責解釋。

原標題：2016年象山縣事業單位公開招聘工作人員公告

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2016年象山縣事業單位公開招聘工作人員專業類別參考

2016年象山縣事業單位公開招聘工作人員計劃表（以此表為準）

象山縣人力資源和社會局

2016年9月5日

（責任編輯：李明）