為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，促進(jìn)人才脫穎而出，更好地服務(wù)地區(qū)跨越式發(fā)展要求，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《門頭溝區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級干部選拔任用工作指導(dǎo)意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合地區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，擬面向全區(qū)事業(yè)單位公開選拔3名科級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公開選拔的職位

事業(yè)單位

1.北京石龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(中關(guān)村科技園門頭溝園)管理委員會(huì)信息統(tǒng)計(jì)部部長(管理七級)

2.妙峰山鎮(zhèn)環(huán)境和綜合治理服務(wù)中心主任(管理七級)

3.妙峰山鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心(獸醫(yī)站、水務(wù)站)水務(wù)站副站長(管理八級)

二、公開選拔的報(bào)名條件和資格

(一)報(bào)考人員的范圍：報(bào)考人員應(yīng)是門頭溝區(qū)屬事業(yè)單位中的工作人員 (工勤人員除外)。

(二)報(bào)考人員需具備的資格條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.報(bào)考人員應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.報(bào)考人員年齡不超過35歲，即1981年9月31日(含)以后出生的人員。

4.報(bào)考人員應(yīng)通過2014年度、2015年度區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織的科級公共科目筆試。

5.任職資格要求：

(1)報(bào)考事業(yè)單位管理7級職位需現(xiàn)職管理7級或管理八級滿3年，報(bào)考事業(yè)單位管理8級職位需現(xiàn)職管理8級或管理9級滿3年(試用期除外)。

(2)部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)人員，部隊(duì)相關(guān)工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。

任職資格截止時(shí)間計(jì)算至2016年9月31日。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具體職位報(bào)考資格條件詳見崗位說明書，崗位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作分為發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試測評、組織考察、決定任用等階段，具體如下：

(一)發(fā)布公告(2016年9月5日)

在北京市門頭溝區(qū)政府網(wǎng)(www.bjmtg.gov.cn)，門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rlsbj.bjmtg.gov.cn)發(fā)布公開選拔公告，明確報(bào)名資格條件和公開選拔程序。

(二)現(xiàn)場報(bào)名(2016年9月18日)

1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月18日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：門頭溝區(qū)中門寺大街16號民生大廳二層

3.報(bào)名采取個(gè)人自薦形式。報(bào)名時(shí)須提供以下證件：身份證或戶口本(原件和復(fù)印件);學(xué)歷、學(xué)位證書(原件和復(fù)印件);任職證明(復(fù)印件);專業(yè)技術(shù)證書、獲獎(jiǎng)證書(原件和復(fù)印件);報(bào)名表(一式兩份);原單位同意報(bào)考證明一份。

4.注意事項(xiàng)：每人限報(bào)一個(gè)職位。

5.報(bào)考者須謹(jǐn)慎對待自己的報(bào)考行為，經(jīng)過考察、體檢后，招考單位研究決定任用階段中，遇報(bào)考者放棄報(bào)考職位情況，區(qū)人力社保局則將其計(jì)入不誠信名單，取消今后類似崗位的報(bào)考資格。

(三)資格審查(2016年9月19日-21日)

公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作在區(qū)人力社保局指導(dǎo)下由各招考單位具體實(shí)施，負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證準(zhǔn)予參加筆試。參加筆試的人數(shù)與擬公開選拔職位的比例一般不低于5∶1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，由各報(bào)考單位在筆試開始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，區(qū)人力社保局將及時(shí)把相關(guān)情況通知報(bào)考考生。

(四)考試測評

考試測評分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。考試測評成績在北京市門頭溝區(qū)政府網(wǎng)(www.bjmtg.gov.cn)統(tǒng)一公布。

1.筆試(具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。筆試主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)和能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。委托市級機(jī)構(gòu)命制筆試試題并閱卷。分?jǐn)?shù)低于60分者取消競爭資格。

2.面試(具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績，按照每個(gè)公開選拔職位1：3的比例，分?jǐn)?shù)由高到低確定進(jìn)入面試人選。如果不夠面試比例，筆試成績合格的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試分?jǐn)?shù)低于60分者取消競爭資格。

(五)民主推薦

民主推薦由各招考單位組織(人事)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取會(huì)議推薦的方式，參加人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部、直屬單位主要負(fù)責(zé)人以及相關(guān)工作人員等。

(六)組織考察、體檢

各招考單位根據(jù)考試測評、民主推薦和工作表現(xiàn)等情況，綜合確定考察對象，考察對象有關(guān)信息在其現(xiàn)所在單位進(jìn)行公示。如經(jīng)考察無合適擬任人選，該職位空缺。各招考單位組織擬任人選到指定醫(yī)院體檢。

(七)決定任用

根據(jù)考察結(jié)果，由各單位黨委(黨組)研究擇優(yōu)確定人選，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照科級干部任用管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)任職手續(xù)，并向社會(huì)公布公開選拔結(jié)果。

公開選拔任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年試用期。

四、聯(lián)系電話

專業(yè)技術(shù)人員管理科 69843949

原標(biāo)題：門頭溝區(qū)2016年面向全區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

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2016年門頭溝區(qū)全區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位說明書（石龍管委）.xls

2016年門頭溝區(qū)全區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位說明書（妙峰山鎮(zhèn)環(huán)境和綜合治理服務(wù)中心）.xls

2016年門頭溝區(qū)全區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位說明書（妙峰山鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心）.xls

2016年門頭溝區(qū)全區(qū)公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人報(bào)名表.doc

門頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)局

2016年9月5日

（責(zé)任編輯：李明）