為進一步加強我局公務員隊伍建設，優化公務員隊伍結構，根據《大連市面向基層和生產一線公開遴選公務員實施辦法》(大組發2010]2號)規定，我局將于近期開展遴選工作。具體方案如下：

一、遴選對象

我市市直機關(參公單位)、各區市縣級及以下機關(參公單位)、市直機關(參公單位)所屬機關(參公單位)、先導區所屬街道機關、中省直駐連機關(參公單位)中正科級及以下職務的在編在崗公務員(工作人員)。

二、遴選職位及遴選人數

遴選職位3個，共遴選3名公務員，分別是：辦公室秘書崗位1名，監獄管理處(戒毒管理處)執法監督崗位1名，財務裝備處會計崗位1名。

三、遴選的基本條件

(一)已辦理公務員(參公)登記手續;

(二)本科及以上學歷，學士及以上學位;

(三)年齡在40周歲以下;

(四)近三年公務員(工作人員)考核均為稱職以上等次;

(五)省委選調生需具有2年以上機關(參公單位)工作經歷，處級及以下機關(參公單位)的公務員(工作人員)報考的需具有3年以上機關公務員或參公單位工作人員工作經歷，軍轉干部需轉業到機關(參公單位)滿1年且在軍隊和地方工作累計滿3年的;

(六)參公單位的工作人員，須符合《關于進一步規范參照公務員法管理機關(單位)實施公務員法工作的意見》(大人社發[2011]213號)第四條規定的“六類工作人員”;

(七)符合具體職位要求的其他資格條件。

年齡和工作年限的截止時間為2016年10月31日。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：

(一)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

(二)受處間或者未滿影響期限的。

(三)尚在試用期內的，包括新錄用公務員試用期、調任試用期、擔任副科級以上領導職務任職試用期等。

(四)未滿規定服務年限或對轉任有其他限制性要求的。其中包括：參加遼寧省公務員考試錄用到區市縣以下機關未滿3年的;省委組織部定向選調到基層法檢工作未滿5年的;通過遼寧省政法干警培養體制改革考試，定向錄用到基層公檢法工作，研究生未滿5年、本科生未滿7年的。

(五)有違規交流或任職情形的。

(六)法律、法規和政策規定的其他情形。

四、組織領導

本次公開遴選工作在局黨委統一領導下組織實施，成立遴選工作領導小組。

組　長：齊維平

副組長：時海

成　員：李榮鐸、孫世濤、陳晨、洪烽林

五、遴選方法及程序

(一)發布公告。8月22日在大連市人力資源和社會局網、大連人力資源市場網發布大連市司法局機關遴選計劃、遴選職位和遴選資格條件公告。

(二)報名和資格審查。8月24至8月26日，報考者通過大連市公務員遴選系統報名，8月29日至9月1日報名人員需本人持身份證原件、學歷學位證原件及《2016年公開遴選公務員報名表》一式兩份到市司法局316室報名并進行資格審查。

(三)筆試

1、考試目的：主要測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

2、考試要求：9月12日下午1點30分考生到遼寧省監獄管理局警務訓練基地景苑大廈A101教室(沙河口區西北路211號)報到，由工作人員統一帶入考場抽取考號，并按考號位置入座。考生必須攜帶本人身份證原件 。

3、考試時間：9月12日下午2：00-3：30。

4、考試方式：考生采取閉卷限時的方式組織考試，答題時間90分鐘。試卷滿分100分，60分及格。筆試結束5個工作日內，按照筆試成績高低確定面試人員，通過大連司法行政網發布筆試成績。

(四)面試

遴選職位與參加面試人員比例為1:3。應試者按抽簽順序(抽簽時間、地點另行通知)到市司法局進行面試。考官7名，由局領導和相關處長擔任。面試主要考察遴選人員的語言表達、應變處置和組織協調能力，總分100分，60分為及格，面試成績為去掉1個分和1個最低分余下分數的平均分，筆試和面試成績均達到及格分數線的按照筆試和面試總成績從高到低排序，按照遴選計劃1：1的比例確定考察人選。

(五)考察。

每個職位按總成績第一名的原則確定考察人選，面試結束后，遴選小組組建考察組，到考察人選現工作單位考察，考察以核實資格審查內容、查閱檔案、了解現實表現為主要內容。考察過程中對評價一般、弄虛作假或與職位要求條件不符的，取消遴選資格并按面試成績依次遞補考察人選。

(六)公示

根據考察結果，由黨委研究擬用人選，并按規定在大連市司法行政網站上公示7天。

(七)辦理轉任

經公示無異議的，報人社局辦理轉任手續。

六、要求

要嚴明干部人事紀律，堅持公開、公平、公正原則，嚴格執行公務員遴選的條件和程序，防止和杜絕遴選工作不正之風現象的出現。紀檢監察部門要加強對遴選工作的監督，嚴格執行責任追究制度。

咨詢電話：83766337 13324118927

局紀委舉報電話：83766385

原標題：2016年大連市司法局公開遴選公務員工作實施方案公示

大連市司法局

2016年9月6日

（責任編輯：李明）