根據工作需要，經縣編委會同意，擬在全縣范圍內開展平塘縣民政綜合執法大隊工作人員公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。

一、組織領導

此次遴選工作在平塘縣公開招考(聘)工作領導小組的領導下進行，由縣委組織部、縣人社局牽頭，遴選單位主管部門統一組織實施。

二、工作原則

遴選工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出的工作人員遴選到所需工作崗位上來。

三、遴選計劃和職位

本次計劃遴選平塘縣民政綜合執法大隊事業單位管理人員7名，其中，01職位遴選4名，02職位遴選3名。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

縣財政全額撥款的在冊在編行政事業單位工作人員(工勤人員、教育系統人員、衛計系統人員除外)。公務員(參公)一經遴選到事業單位，身份自然變更;事業單位專業技術人員一經遴選到事業單位管理崗，崗位性質自然變更。

(二)遴選條件

1、具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、具有較強的群眾工作能力，善于與群眾打交道，有較好的群眾工作方法，有較強的突出事件、群體事件應付能力和處置能力，有較強的服從意識，責任感強;

3、截至2015年8月31日，經縣級以上組織人社部門或教育行政部門行文錄(聘)用到機關事業單位工作2年以上(原在基層服務滿一年以上，且年度考核合格<稱職>及以上的基層服務項目人員，服務時間計算在內。);

4、近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

5、具有正常履行本崗位職責的身體條件;

6、年齡在50周歲以下(1966年10月1日以后出生);

7、遴選職位適合男性報考，不限學歷和專業。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2、受處間或未滿影響期限的;

3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的;

4、新錄(聘)用到事業單位試用(見習)期內人員;

5、2014年以來新錄用到鄉鎮機關的公務員(含選調生)。

五、遴選程序

遴選工作按照發布遴選簡章、報名、資格審查、考試、考察等程序進行。

(一)發布信息

2016年9月6日在平塘金盆網(http://www.ptjp.gov.cn)、平塘縣人民政府網(http://www.gzpt.gov.cn/)上公開發布遴選工作《簡章》。

(二)報名

1、報名時間及地點：

時間：2016年9月7日至9月9日上午：9:00--12:00;下午：14:30--18:00。

地點：平塘縣人力資源和社會局6樓會議室。

2、報名須提交以下材料：

(1)本人有效居民身份證、畢業證書原件及復印件各1份;

(2)近期同底免冠一寸彩色照片3張;

(3)原有基層服務經歷的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”的人員，須出具服務縣(市)團縣(市)委、縣(市)引導辦或縣(市)教育部門的服務證明(證明上注明服務項目、起止時間、服務地點及在服務期限內的年度考核情況)。

報考人員須如實填寫《平塘縣民政綜合執法大隊公開遴選工作人員報名表》，報考人員凡出現填報信息錯誤而影響考試和遴選的，責任自負。

(三)資格審查

遴選單位選派專人在報名現場負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，通過資格審查人員確定為考試對象(不再另行公示)。凡通過資格審查的人員，每人交報名費200元。整個遴選過程考生必須保持通訊工具暢通。

資格審查貫穿整個公開遴選工作的始終，在公開遴選過程任一環節發現遴選人員資格條件不符合遴選《簡章》要求的，隨時取消其遴選資格。

遴選計劃數與遴選職位報考人數原則上達1:3比例方能開考，遴選職位計劃數與實際報名人數未達到1:3比例的，相應減少或取消擬遴選計劃數。遴選職位達不到開考比例的，由縣招聘辦提出，經縣公開招考(聘)工作領導小組研究同意后可降低開考比例,但最低不能低于1:2。

（責任編輯：李明）