為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大選人用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為脫貧攻堅(jiān)提供人員，經(jīng)本辦黨組研究，決定面向全市公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位及名額

河池市外資扶貧項(xiàng)目管理中心(事業(yè)單位)工作人員9名(技術(shù)崗)。

二、遴選范圍

全市各級(jí)事業(yè)單位在職在編人員。

三、遴選條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派;

2.具有較好的公文寫作和語言表達(dá)能力;

3.具有全日制教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下;

4.近三年年度考核獲稱職(含稱職)以上;

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加本次公開遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.尚在試用期的;

4.到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本次公開遴選所涉及的學(xué)歷、年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2016年8月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

四、遴選程序

(一)報(bào)名。符合資格條件的人員自行下載報(bào)名表填寫，并在規(guī)定時(shí)間前將報(bào)名表和學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證以及3張小二寸半身免冠彩照、1張七寸全身生活彩照用特快專遞配送(郵戳寄出日期遲于9月30日或采用平信方式配送的，視為放棄報(bào)名)或直接送到河池市扶貧開發(fā)辦公室綜合科。

報(bào)名時(shí)間：2016年9月13日至9月30日。

報(bào)名地址：河池市金城江區(qū)金城中路296號(hào)原地委行署辦公樓11樓，郵編：547000。

(二)資格審查。根據(jù)遴選條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過的，列為面試人選。

資格審查時(shí)間：2016年10月10日前。

(三)面試。面試人員就錄用后如何開展工作進(jìn)行8分鐘以內(nèi)的演講。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)跟班學(xué)習(xí)。根據(jù)面試成績(jī)，從到低分按跟班學(xué)習(xí)人數(shù)與遴選職位名額1：1的比例確定跟班學(xué)習(xí)人員。跟班學(xué)習(xí)為期2個(gè)月，期間雙方如有不適合或不適應(yīng)的，按面試成績(jī)高低順序另行確定跟班學(xué)習(xí)人員。

(五)考核。根據(jù)跟班學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況，確定是否進(jìn)行考核。如發(fā)現(xiàn)考核對(duì)象有弄虛作假行為的，取消其遴選資格。

(六)確定遴選人員和公示。根據(jù)面試成績(jī)、考核情況，經(jīng)辦黨組會(huì)議研究，確定遴選錄用人員。遴選錄用人員名單在河池人才網(wǎng)、河池先鋒網(wǎng)、河池扶貧網(wǎng)上公示，公示期7天。公示無不良反映或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響遴選的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

以上公告事項(xiàng)，如有不明之處，請(qǐng)致電2203156詳詢。

原標(biāo)題：河池市扶貧開發(fā)辦公室關(guān)于面向全市公開遴選工作人員的公告河池市扶貧開發(fā)辦公室

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河池市扶貧開發(fā)辦公室公開遴選工作人員報(bào)名表

河池市扶貧開發(fā)辦公室

2016年9月13日

（責(zé)任編輯：李明）