2016湖南益陽市資陽區副科級領導干部競爭性選拔公告【招6人】

為進一步優化干部結構，推進干部年輕化，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中共湖南省委組織部關于進一步完善競爭性選拔領導干部工作的意見》等有關規定和我區工作實際,區委決定面向全區區直單位、鄉鎮街道及長春經開區競爭性公開選拔副科級領導干部。現將有關事項公告如下：

一、選拔范圍和數量

面向全區在編在崗人員(不含工勤人員)公開選拔6名副科級領導干部，公開選拔職位具體為2個副鄉鎮長(稱為“職位D1和D2”，其中D2為非中共黨員副鄉鎮長)、2個區紀委室主任(稱為“職位E”)、2個團區委副書記(稱為“職位F”)。

二、選拔資格條件

(一)資格條件

報名人員除應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關規定的基本條件，還應具備以下資格：

1、職位“D1和D2”，年齡35周歲以下(1981年9月1日以后出生)，大專以上學歷，必須在本級職位任滿一年(不含試用期)，其中全日制碩士、博士研究生畢業的試用期滿后可以報考;年度考核均稱職以上;身體健康。其中D1職位必須具備中共黨員身份，D2職位為非中共黨員。

2、職位“E”，年齡35周歲以下(1981年9月1日以后出生)，大專以上學歷，一般應為法律、財會、中文類專業畢業，具備中共黨員身份;必須在本級職位任滿一年(不含試用期)，其中全日制碩士、博士研究生畢業的試用期滿后可以報考;年度考核均稱職以上;身體健康。

3、職位“F”，年齡26周歲以下(1990年9月1日以后出生)，本科以上學歷,具備中共黨員或共青團員身份;必須在本級職位任滿一年(不含試用期)，其中全日制碩士、博士研究生畢業的試用期滿后可以報考，年齡可放寬2周歲;年度考核稱職以上;身體健康。

(二)有下列情形之一者不得報名參加選拔：

1、被判過刑以及涉嫌違紀違法正在接受調查處理的;

2、受黨紀政紀處分、組織處理仍在影響期內的;

3、違反計劃生育法律法規并在影響期內的;

4、事業編制人員還需符合調任規定的資格條件;

5、有其他影響任職情形的。

三、基本程序和步驟

(一)組織推薦。各單位黨組、黨(工)委根據資格條件，對照職位設置，嚴格標準，經集體研究后，書面向區委組織部報送推薦人選。

(二)現場報名。本人帶單位推薦材料及相關資料到區委組織部干部科405室現場報名，每人限報1個職位。鄉鎮“三類人員”比選與競爭性選拔不能重復報名。報名時需要提交的資料：?黨組、黨(工)委推薦報告;?《資陽區2016年競爭性公開選拔推薦報名登記表》(一式三份，4張1寸彩色照片，簽署推薦意見，蓋單位黨組、黨(工)委公章);?任職文件、身份證、學歷證書等相關材料的原件和復印件。報名截止時間：2016年9月27日。

(三)資格審查。區委組織部會同有關部門進行資格審查，經過審查合格的人數按與選拔職位的比例一般不低于10:1參加筆試，但不得低于7:1，否則取消該職位的公開選拔或調劑選拔職位數。

(四)筆試。筆試主要測試應試者應具備的綜合素質與分析解決問題的能力。具體考試時間另行通知。

(五)面試。根據筆試成績，分別按與選拔職位數3:1的比例從到低分確定參加面試的對象。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試人員領導能力素質、個性特征等方面對公選職位的適應程度。

(六)考察。將筆試成績和面試成績分別按40%、60%的比例折算成總得分，保留兩位小數，按照2：1的比例對D1、D2、E、F職位從到低分依序確定入圍考察對象。如出現并列名次，則按面試成績從高到低的排序確定入圍考察對象。考察主要采取民主測評、個別訪談、實地查看與考察對象面談等方式進行。

(七)研究決定。根據考察對象的綜合成績和考察情況，區委組織部研究提出擬任人選，其中對破格提拔人選、調任人選作出組織決定前，報市委組織部審批，再提交區委常委會研究決定，若經組織考察，認為某職位確實沒有合適的任職人選，經區委常委會議研究決定，可以取消該職位的公開選拔。

(八)公示。將區委常委會確定的擬任人選公示5個工作日，未發現影響任職情形的，按有關規定辦理相關手續。

(九)備案。將公開選拔人選報市委組織部備案。

四、組織領導與紀律監督

競爭性公開選拔工作在區委的領導下，由區委組織部具體組織實施，負責發布公開選拔公告等日常工作。區紀委和干部監督部門負責對競爭性選拔工作全程監督。競爭性選拔工作中凡違反相關紀律規定的，按照《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》有關規定進行處理。

五、工作要求

1、要認真組織。開展競爭性公開選拔副科級領導干部工作，政策性強，涉及面廣，社會關注程度高。各單位黨組、黨(工)委要切實加強領導，認真組織做好報名推薦工作。

2、要嚴格把關。各單位黨組、黨(工)委要嚴格按照資格條件進行資格審查，嚴禁降低資格條件，嚴禁簡化程序。