2016廣東廣州越秀區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心遴選事業(yè)編制公告【招2人】

越秀區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心為越秀區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬公益一類正科級事業(yè)單位，主要任務(wù)是開展殘疾人就業(yè)服務(wù)和康復(fù)工作，為殘疾人提供職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、就業(yè)和失業(yè)登記等服務(wù)，承擔(dān)殘疾兒童搶救性治療和康復(fù)工作等。

為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔人才，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，越秀區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心面向全區(qū)公開遴選2名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開遴選由越秀區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)組織實(shí)施，區(qū)人社局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)、監(jiān)督。

二、遴選原則

1.堅(jiān)持公開、公平、公正原則。

2.堅(jiān)持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。

三、公開遴選的職位及職位說明

1.就業(yè)年審管理人員(九級職員，管理崗)1名：主要負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作。負(fù)責(zé)與征收工作有關(guān)的一切事務(wù)。熟悉政策、法規(guī)，掌握征收、執(zhí)行規(guī)定。

2.財(cái)務(wù)人員(九級職員，管理崗)1名：主要負(fù)責(zé)區(qū)殘聯(lián)機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)工作。

四、遴選人員范圍

截止報(bào)名時(shí)，在編、在職(崗)滿1年的廣州市越秀區(qū)內(nèi)公益一類及以上事業(yè)單位管理崗位工作人員。通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

五、遴選條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)。

3.年齡要求在35周歲以下(1981年8月31日以后出生)。

4.年度考核均為稱職(合格)及以上。

5.具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

6.要求熟練使用計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的文字材料寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

7.身體健康。

8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

(2)受處間或未滿影響期限的;

(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

六、遴選程序和方法

(一)發(fā)布公告

在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”(www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告，并通過OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名資料的電子版可通過OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)殘聯(lián)”賬號，原件請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)交區(qū)殘聯(lián)辦公室工作人員核對。

2.報(bào)名材料：《越秀區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心公開遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(一式三份)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等證書原件及復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料復(fù)印件、大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張(其中3張貼在報(bào)名表)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)文德南路海傍福安里6號，聯(lián)系電話：83314492。

4.報(bào)名時(shí)間：2016年10月8日(星期六)到2016年10月28日(星期五)。

5.資格審查：由區(qū)殘聯(lián)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

(三)面試

1.面試由區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由區(qū)殘聯(lián)班子成員組成。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評分。

2.面試內(nèi)容：面試主要測試考生個(gè)人的特長優(yōu)勢、綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對遴選職位的適應(yīng)程度。

3.面試時(shí)間：2016年10月下旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(四)組織考察

根據(jù)面試成績，由區(qū)殘聯(lián)按比例確定本單位的選調(diào)人選，并組織開展考察工作。考察人選在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消選聘。

(五)按干部管理權(quán)限研究決定任職

根據(jù)考察情況和面試成績，區(qū)殘聯(lián)班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定選調(diào)人選后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

原標(biāo)題：越秀區(qū)殘疾人綜合服務(wù)中心公開遴選事業(yè)編制工作人員公告