現場報名與資格審查同時進行，灌陽縣衛計局負責報考人員的資格審查。

三、面試

(一)面試人員的確定

經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數與報名人數比例低于1：3，又確需補缺的崗位，由用人單位業務主管部門提出申請，報經灌陽縣人社局核準后由灌陽縣2016年基層醫療衛生事業單位公開招聘工作領導小組確定是否開考并備案;同一招聘職位經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，該職位面試時需拆分為2個(含2個)以上考場，由灌陽縣衛計局、灌陽縣人社局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試。面試結束后，各拆分考場各按照同一職位報考人員面試成績，從至低分確定考核人選，各考場的考核人選數按該招聘的職位數除以所拆分考場個數的平均數計，當得數有余數時則從第一考場多取1名考核人選，還有余數的則從第二考場也多取1名考核人選，以此類推，不再進行第二輪面試。

通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。

(二)面試的組織實施

面試工作在縣監察部門監督下，由縣衛計局會同縣人社局組織實施。

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成。考官從考官庫及衛計系統等有關單位領導中隨機抽取，由縣人社局具體負責。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。

(三)面試的形式、時間、地點

面試形式為結構化面試。

結構化面試時間：2016年11月12、13日。

面試地點：詳見面試通知書。

領取面試通知書時間：2016年11月8、9日，每天上午

8:30—11:30，下午15:00—17:30。

領取面試通知書地點及聯系電話：縣衛計局辦公室(5樓)，聯系電話：0773—4212125。

報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

(四)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考核程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考核程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績并列時，按學歷高低、取得資格證、職稱時間先后依次確定進入考核人員名單。面試成績在當天面試結束后公布。

四、考核

(一)考核人選確定

1.直接面試考核人選的確定：按照同一職位報考人員面試成績，從至低分按1:1的比例確定考核人選。當該職位有符合直接考核條件的人員報名時，則用該職位招聘計劃數減去考核合格的直接考核人員，余下的數額作為直接面試的考核人數。對有拆分考場的，則按本公告第三款第(一)條的規定執行。

2.直接考核方式人選的確定：當符合直接考核條件并考核合格的人數少于該職位應聘人數時，余下的應聘名額用于直接面試;當符合直接考核條件并考核合格的人數等于該職位應聘人數時，則本職位不再進行面試;當符合直接考核條件并考核合格的人數多于該職位應聘人數時，則按學歷高低、取得資格證、職稱時間先后順序依次確定應聘人員。

(二)考核工作由灌陽縣衛計局負責組織實施，考核組成員由兩人以上組成。

(三)考核內容：主要考核報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考核的同時，要對應聘者報考資格條件進行資格復審。

(四)考核組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考核材料，并提出明確的考核意見(考核合格或考核不合格)。

（責任編輯：李明）