為加強(qiáng)連云港市公共資源交易中心人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件精神，決定公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍

事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、選調(diào)崗位、人數(shù)及條件

選調(diào)崗位、人數(shù)和具體要求詳見《連云港市公共資源交易中心2016年公開選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

三、報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2016年10月24日-2016年10月26日(上午8:30—11:30，下午3:00—5：30)在連云港市海州區(qū)凌洲東路9號市政務(wù)服務(wù)中心C座109室(連云港市公共資源交易中心辦公室)報(bào)名。

3.聯(lián)系電話：0518-85868197;郵箱：lygggzy109@163.com 。

4.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件;近期1?免冠彩色照片1張;如實(shí)填寫《連云港市公共資源交易中心2016年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)。國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須將以上報(bào)名資料打包以“姓名+崗位”形式命名發(fā)送至指定郵箱。

5.開考比例：各崗位開考比例均為1:3，選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，原則上核減或核銷相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可降低開考比例(相關(guān)信息將在連云港市政務(wù)服務(wù)管理辦公室網(wǎng)站公布)。

四、考試

考試由連云港市政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)組織。其中：政府采購一崗位采取筆試和技能測試相結(jié)合的方法進(jìn)行;政府采購二崗位采用技能測試的方法進(jìn)行。

(一)筆試：采取閉卷答題的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(70%)和招投標(biāo)專業(yè)知識(shí)(30%)相關(guān)內(nèi)容。筆試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按1:3比例確定技能測試人員。

(二)技能測試：技能測試內(nèi)容為招投標(biāo)相關(guān)技能測試，技能測試滿分100分，合格線為70分。技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3. 總成績計(jì)算：

政府采購一崗位：總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%;

政府采購二崗位：總成績=技能測試成績×100%。

總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。

五、體檢

在考試合格人員中，根據(jù)總成績按1：1比例從到低分確定體檢人選。體檢由市政務(wù)辦負(fù)責(zé)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

六、考察

按照體檢合格人選確定考察人選。如有因違反政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、道德規(guī)范等受到記過以上行政處分、行政拘留或負(fù)刑事責(zé)任的，視為考察不合格。

七、公示

根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作單位、考試的各項(xiàng)成績、排名等。因體檢、考察不合格或公示有異議等原因出現(xiàn)選調(diào)崗位空缺時(shí)，由市公共資源交易中心提出是否遞補(bǔ)的意見，并報(bào)市政務(wù)服務(wù)管理辦公室審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用管理

對公示無異議人員，由市公共資源交易中心為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，選調(diào)工作由市政務(wù)辦紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。監(jiān)督投訴電話：0518-85868026。

十、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格、考試過程中作弊等違反公開選調(diào)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

(二)選調(diào)單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，選調(diào)單位原則上不保留其聘用資格。

(四)咨詢電話：0518-85868277

十一、本公告未盡事宜由連云港市政務(wù)服務(wù)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港市公共資源交易中心2016年公開選調(diào)工作人員公告

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連云港市公共資源交易中心公開選調(diào)崗位表.xls

連云港市公共資源交易中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

連云港市政務(wù)服務(wù)管理辦公室

2016年10月11日

（責(zé)任編輯：李明）