(四)筆試、面試及實踐考核(含專業技能考核)

考試分筆試、面試和實踐考核(含專業技能考核)兩個環節依次進行。考試總成績滿分100分，其中面試、筆試環節滿分100分，按60%的比例折算計入總成績;實踐考核環節滿分100分，按40%的比例折算計入總成績。

1.第一環節：筆試、面試環節。通過資格審查的應聘人員進入筆試、面試環節。考生先進行筆試，再進行面試(筆試、面試在同一天進行)。筆試、面試項目單項滿分100分，并分別按實際成績的50%的比例折算計入該環節成績。面試成績和本環節的總成績合格分數均為60分，低于合格分數的考生不進入下一考核項目或環節。

筆試采用閉卷方式進行，內容為崗位相關專業知識;面試考察內容為：綜合分析問題能力、言語表達能力。

我單位在筆試、面試環節結束后3個工作日內，根據本環節成績從高到低的順序原則上以1:1.3的比例確定進入實踐考核環節人員，確定進入實踐考核環節人員后在單位官方網站公布。

筆試、面試時間及地點安排以準考證公布為準。

2.第二環節：實踐考核(含專業技能考核)環節。實踐考核期為7-10個工作日。凡正在我單位臨時聘用或在本年度內在我單位的正規招考中已完成相應時間的實踐考核的可根據臨聘或考核實踐的情況進行評分，不再重新啟動實踐考核流程。實踐考核(含專業技能考核)環節成績低于60分的或實踐考核期內出現下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

(1)有違法違紀行為的;

(2)違反醫德醫風規定的;

(3)違反試用單位規章制度的;

(4)違反醫療規范和操作規程，出現醫療事故的;

(5)受到投訴經查屬實的;

(6)出現不適應崗位要求的其他情形并經招委會確認不適合錄用的。

實踐考核報到時間及地點由我單位另行通知。

(五) 公布總成績和進入體檢人員名單

我單位在實踐考核結束后的10個工作日內在單位官方網站上公布考生總成績，并根據總成績從高到低的順序等額確定和公布體檢人員名單。

(六) 體檢

體檢由我單位統一按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關規定進行，體檢費用由我單位負責。體檢對象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績從到低分在具備候選資格人員中依次等額替補。

(七)考察

體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補。

(八)公示聘用

經考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在衛生人才招聘管理系統進行公布，同時在單位網站、南海人才信息網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關規定辦理人員接收和聘用手續。公示結果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績從到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。

(九)聘用

1.取得聘用資格人員憑招委會發出的《聘用通知書》，在規定的時間內到我單位辦理有關手續，由于個人原因逾期不前往招聘單位辦理手續的，視為自動放棄受聘資格。

2.根據事業單位聘用制度的有關規定，對本次招錄人員統一實行聘用制管理，簽訂事業單位聘用合同書。

(十)其他

1.除2016年應屆畢業生外，其余擬聘人員需在公示前提供學歷認證,請提前做好準備。

2.本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

3.年齡、年限計算截止時限為2016年10月31日。

4.考生填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結果的，由考生負責。

5.資料審查時發現填報資料不實的，或在招聘考試中作弊的，取消應聘資格，并在網上公布。

6.招聘考試結束后，若發現受聘人員有嚴重違紀或造假行為的，隨時發現隨時解聘或按照有關規定進行處理。

7.試用考察期開始后，受聘人員按事業單位人員管理的相關規定進行管理。

8.高層次特殊人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業人才招聘條件的，由我單位向招委會提出申請，經業務考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報有關資料和證明材料，經報招委會審批后按有關規定辦理調動手續。

咨詢電話：0757-85216908，聯系人：熊老師、廖老師

監督投訴電話：0757-86638868

本方案解釋權屬南海經濟開發區人民醫院。

原標題：2016年南海經濟開發區人民醫院招聘事業單位聘用制工作人員公告(第二批)

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南海經濟開發區人民醫院招聘聘用制工作人員職位表.xls

南海經濟開發區人民醫院

2016年10月12日

（責任編輯：李明）