2016云南西雙版納州交通運輸局遴選2名公務員公告
(四)組織考試(筆試和面試)。筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和業務素質能力。筆試內容結合遴選職位的工作性質與特點，進行閉卷考試。筆試結束后，根據筆試成績，按遴選職位從到低分順序，以1:3的比例確定面試人選。面試主要測試應試者的實際工作能力和應變能力。
成績采取百分制計分。應試人員的總成績由筆試成績占30%、面試成績占40%、經歷業績評價成績(教育經歷+學習培訓+工作經歷+工作業績)占30%加權計算。(筆試和面試具體時間及地點根據實際情況另行通知)
(五)考察與體檢。考察人選按遴選職位1:2的比例確定。考察前對考察人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者確定為考察對象。考察組到考察對象所在單位對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
(六)確定人選和公示。根據考察情況，州交通運輸局研究確定擬遴選人員名單，在西雙版納納人才服務中心網站、西雙版納交通運輸局信息公開網站公示5個工作日。
(七)辦理調動手續。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，按有關程序辦理調動手續
六、紀律和監督
(一)報考人員應自覺遵守公開遴選工作的有關規定，嚴禁弄虛作假，欺瞞組織。對違反規定和紀律要求的，一律取消考試或遴選資格，并報請公務員主管部門嚴肅處理。
(二)從事公開遴選公務員工作的人員，必須遵守公開遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。違反遴選紀律的，按有關規定嚴肅處理。
(三)公開遴選工作全程接受紀檢監察機關的監督
咨詢電話：0691— 2126963(州交通運輸局辦公室)
監督電話：0691—2146671(第五紀工委)
原標題：2016年西雙版納州交通運輸局公開遴選公務員方案
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西雙版納州交通運輸局
2016年10月27日
（責任編輯：李明）
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