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            2016貴州省疾病預(yù)防控制中心招聘公告【招9人】

            (4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張;

            (5) 在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中,中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

            (6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

            3、現(xiàn)場確認

            省外考生2016年11月15日—17日三天在貴州省疾病預(yù)防控制中心人事處(一號樓3樓1306辦公室)進行資格確認。

            4、報名要求

            每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位,單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達到3:1比例時方能開考,單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的,經(jīng)請示省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省人力資源和社會廳同意后,該崗位招聘計劃減少或取消,減少或取消的情況在貴州人力資源社會網(wǎng)

            (http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計劃生育委員會(http://www.gzrenkou.gov.cn)和貴州省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上(http://www.gzscdc.org)公布(注:報名人數(shù)指報名后最終進行報名確認并繳費的人數(shù))。應(yīng)聘人員原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責任。

            5、應(yīng)聘人員每人交報名費100元。

            (二)資格審查

            由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求,對應(yīng)聘人員提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名,審查通過的人員名單在貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計劃生育委員會(http://www.gzrenkou.gov.cn)和貴州省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上(http://www.gzscdc.org)公布。

            資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。

            (三)考試

            考試由省衛(wèi)生和計劃生育委員會組織實施。

            1、 領(lǐng)取準考證

            領(lǐng)取準考證時間另行通知。

            2、筆試

            資格審查合格人員統(tǒng)一參加筆試。筆試時間和地點詳見準考證。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(占80%)、公共英語(占20%),總計100分。參加筆試時須攜帶準考證、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)方可入場參加考試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。

            未完成所有筆試科目或未取得有效成績的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

            筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時進入面試。筆試成績和參加面試人員名單在貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計劃生育委員會(http://www.gzrenkou.gov.cn)和貴州省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上(http://www.gzscdc.org)公布。

            3、面試

            (1)面試時間、地點另行通知。

            (2)面試內(nèi)容:對專業(yè)知識、語言表達能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進行面試。

            4、總成績計算

            總成績按筆試成績占50%,面試成績占50%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

            面試結(jié)束后,由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的,按實際成績計算,如仍并列的,面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。總成績達不到60分者不能進入體檢及以下環(huán)節(jié)。

            面試成績、總成績、參加體檢人員名單在貴州人力資源社會網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省衛(wèi)生和計劃生育委員會(http://www.gzrenkou.gov.cn)和貴州省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站上(http://www.gzscdc.org)公布。

            (四)體檢

            面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

            體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理,體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補。

            體檢的具體時間另行通知。

            (責任編輯:李明)

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