市環保局依據報考人員提供的報名信息及時提出初審意見，必要時可聯系報名人員，要求其提供身份、學歷等證明材料。資格初審未通過的，應說明理由;對信息填報不全的，應注明需補充的內容。報名截止時間前未補充的，視為資格初審不通過。

報考人員，于2016年11月16日9:00至16:00登錄報名網站自行下載并打印準考證。

考生網絡報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

若最終報名人數不超過20名的，將直接組織結構化面試。若超過 20名的，將組織筆試和面試。

(三)筆試。

筆試由市人社局統一組織實施，筆試測試綜合知識、綜合素質、綜合能力，不指定輔導用書。筆試時間為2016年11月19日8:30-11:30，筆試考點設在宿遷市考試鑒定中心。

筆試成績不低于考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。

筆試成績公布方式：由考生通過原報名網站查詢。

(四)報名資格復審和面試。

筆試結束后，根據考生筆試成績，從到低分按崗位選調計劃數3倍的比例確定參加面試人選。

面試前，市環保局對面試人選進行資格復審(資格復審具體時間、地點另行通知)，屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料(身份證、畢業證、公務員或參公人員登記表、單位同意報考證明、2015年年度考核登記表)原件和復印件。經審查，對不符合政策規定要求的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從到低分依次遞補面試人選。資格復審通過的考生需繳納面試費用100元/人。進入面試的考生名單在宿遷市人力資源和社會網上公布。

面試由市人社局統一組織實施，面試時間、地點另行通知。面試采取結構化面試形式。面試時，如形不成競爭的，面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

(五)體檢、考察。

選調人員先考察后體檢?？疾煊墒协h保局組織實施，根據考生總成績(總成績相同的，按面試成績)從到低分，按選調計劃數1：2的比例確定考察人選?？疾靺⒄铡督K省國家公務員錄用考核實施細則》(2016版)執行?？疾旖Y束后，由市環保局按選調計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢由市人社局組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

體檢工作由市人社局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

體檢合格人員由市環保局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2016版)執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

(六)公示和錄用審批。

體檢考察結束后，根據筆試、面試、體檢考察結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市人力資源和社會網上公示5個工作日。公示無異議結束后3日內，市環保局向市人社局申辦擬錄用人員人事關系接轉手續。

選調審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

四、紀律與監督

本次公開選調工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選調工作接受宿遷市紀委派駐宿遷市人社局紀檢組(84359865)及宿遷市環保局紀檢組(84338630)和社會監督，對違反考試、選調紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

原標題：宿遷市環保局環境監察支隊公開選調工作人員簡章

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宿遷市環保局環境監察支隊公開選調職位表.doc

宿遷市人力資源和社會局

宿遷市環保局

2016年11月2日

（責任編輯：李明）