2016云南文山州扶貧開發(fā)辦公室選調(diào)扶貧管理中心人員公告【招5人】
由文山州扶貧開發(fā)辦公室公開選調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照選調(diào)條件對報名人員的資格進(jìn)行審查，合格人員名單于2016年11月21日在文山州人社網(wǎng)和文山州扶貧開發(fā)網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。根據(jù)扶貧工作需要，選調(diào)崗位不受開考比例限制。
(三)考試
采取百分制計分，筆試占總分50%，面試占總分50%。筆試成績公示后，進(jìn)入面試人選根據(jù)筆試成績由到低分的順序按照1:2的比例確定，出現(xiàn)成績并列的相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)，如達(dá)不到1：2比例的，則該崗位全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場公布。綜合成績達(dá)不到60分的不得參加選調(diào)。
1.筆試。采取閉卷方式，滿分為100分。筆試內(nèi)容：專業(yè)知識(占70%)，公共基礎(chǔ)知識(占30%)。
2.面試。面試主要對考生語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、職位適應(yīng)能力、儀表形象等方面進(jìn)行考察。滿分100分。
3.筆試、面試時間和地點：另行通知。
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入保留小數(shù)點后2位予以計算并公布。
(四)考察
綜合成績第一名列為考察對象，通過到考察對象所在單位個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對預(yù)選對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。
(五)體檢
根據(jù)報考人員綜合成績從高到低的順序確定體檢人員，體檢參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)確定人選和公示
考察、體檢合格者確定為擬選調(diào)人選，在文山州人社網(wǎng)和文山州扶貧開發(fā)網(wǎng)公示7天。公示期內(nèi)如有舉報，經(jīng)調(diào)查核實屬實的不予選調(diào)，空缺名額再按程序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)辦理調(diào)動手續(xù)
公示期滿無異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。
六、其他事項
(一)嚴(yán)禁弄虛作假，對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)因考察、體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。
(三)本次公開選調(diào)工作在州人社局的指導(dǎo)下進(jìn)行。
本公告由文山州扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)解釋。對本公告的內(nèi)容信息需要咨詢時，請致電文山州扶貧開發(fā)辦公室秘書科。聯(lián)系人：徐曉林、江福云。聯(lián)系電話：0876—2197646，傳真：0876-2197360
原標(biāo)題：文山州扶貧開發(fā)辦公室公開選調(diào)扶貧管理中心工作人員公告
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文山州扶貧辦扶貧管理中心選調(diào)工作人員計劃.xls
文山州扶貧管理中心公開選調(diào)工作人員報名登記表.doc
文山州扶貧開發(fā)辦公室
2016年11月2日
（責(zé)任編輯：李明）
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