(二)面試

1.對象：通過資格復審的報考研究生崗位和報考基層醫(yī)療單位崗位的考生;報考“B”類崗位的在筆試合格者中根據(jù)考生的筆試成績從到低分按招聘崗位人數(shù)的3倍確定進入面試人員(末位同分者一并參加面試)，不足3倍的按實確定。

2.時間和地點：詳見準考證。

3.面試主要測試應聘人員的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識及相關基礎理論、綜合素質、崗位匹配能力等。

4.成績。以百分制計算，設合格線為60分。面試成績當場通知考生。

(三)總成績

報考研究生崗位和基層醫(yī)療單位考生的面試成績即為總成績;“B”類崗位的考生按筆試成績占30%、面試成績占70%的權重比例采用百分制計算總成績。

四、體檢、考察

1.體檢。從面試合格者中，根據(jù)應聘人員的總成績，按招聘崗位招聘人員計劃數(shù)1:1的比例從到低分確定體檢對象(末位總成績同分的，取面試者)，并在如東人才網公示。體檢由如東縣衛(wèi)生和計劃生育委員會統(tǒng)一組織，標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。

2.考察。對體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察側重于應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員名單。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會局網、如東人才網進行為期7個工作日的公示。

2.公示結束后一周內,縣衛(wèi)計委組織報考38崗位考試合格的考生現(xiàn)場一次性自主選擇單位(具體時間地點另行通知),未按時到現(xiàn)場或現(xiàn)場未選擇聘用單位者,視作自動放棄聘用資格。

3.公示無異議的擬聘人員，由如東縣衛(wèi)生和計劃生育委員會報如東縣人力資源和社會局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，招聘單位與2017屆擬聘用人員簽訂雙向就業(yè)協(xié)議并在2017年8月底前辦結聘用手續(xù)，逾期作自動放棄處理。

4.因體檢、考察不合格或在此期間考生主動放棄等出現(xiàn)缺額時，從該專業(yè)崗位筆試、面試合格人員中，按考試總成績從到低分一次性遞補(末位成績同分的，取面試者)。聘用審批后不再遞補。

5.報考護師崗位的人員，聘用前須取得執(zhí)業(yè)護士資格或已通過全國執(zhí)業(yè)護士資格考試。報考其他已實行執(zhí)業(yè)準入資格制度崗位的人員，如符合本公告有關規(guī)定暫未取得相應執(zhí)業(yè)資格證書的，須在聘用后2年內取得相應執(zhí)業(yè)資格證書，否則予以解聘。

六、應聘38崗位的有關政策

(一)對于簽約錄用的學生聘用時由縣級財政一次性支付學費及生活費補助10萬元/人。

(二)簽約學生由縣衛(wèi)計委統(tǒng)一派送至有關全科醫(yī)生培養(yǎng)基地接受全科醫(yī)生規(guī)范化培訓，培訓后回到原單位工作。

(三)簽約學生在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構至少服務滿6年，服務期內原則上不得流動。因特殊原因確需流動的，須與基層就業(yè)單位協(xié)商一致，經縣衛(wèi)計委和人社局批準后，按有關規(guī)定在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構之間流動。

(四)以下情況將視為簽約學生違約，按照簽訂的引進協(xié)議書規(guī)定，應退還補助費。

1.簽約學生未履行引進協(xié)議書規(guī)定、在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務機構服務時間未滿6年。

2.簽約學生未能完成全科醫(yī)生規(guī)范化培訓。

3.簽約學生在基層就業(yè)后兩次參加國家執(zhí)業(yè)資格考試均未能取得執(zhí)業(yè)資格。

七、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

本公告由如東縣人力資源和社會局、如東縣衛(wèi)生和計劃生育委員會負責解釋。

政策咨詢：0513-68508066，0513-84197352

紀律監(jiān)督：0513-82939515

原標題：2016年冬季江蘇省如東縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘公告

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2016年冬季江蘇省如東縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘崗位簡介表.xlsx

2016年冬季江蘇省如東縣公開招聘報名表.docx

如東縣人力資源和社會局

如東縣衛(wèi)生和計劃生育委員會

2016年11月8日

（責任編輯：李明）