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            涼山2016年下半年金陽縣事業單位公開考試招聘公告【招96人】

              四、考試

              1、筆試科目

              (1)醫務人員:《綜合知識》, 卷面滿分為100分,占筆試成績的50%。;《專業科目》,卷面滿分為100分,占筆試成績的50%。

              臨床醫生《專業科目》:《診斷學》、《生理學》、《解剖學》三科合卷,卷面分為100分。

              臨床護理《專業科目》:《護理學》、《生理學》、《解剖學》三科合卷,卷面分為100分。

              (2)其他事業人員:《綜合知識》,筆試卷面分為100分。

              2、領取準考證

              考生憑本人有效身份證和繳費收據原件,于2016年12月9日下午14:30在金陽縣人力資源和社會局人才交流中心領取。(準考證除筆試外,還在其他招聘環節使用,請妥善保管,遺失者后果自負)

              3、考試時間和地點

              考試時間為2016年12月10日,具體時間及地點詳見《準考證》。

              4、開考比例

              筆試報名繳費人數與崗位招聘名額之比為2:1。在報名繳費工作結束后,達不到開考比例需調整的,由金陽縣人力資源和社會局統一進行。調整公告于2016年12月8日在金陽縣人民政府網站上公布

              5、考試成績公布

              考試成績于筆試后1個月內在金陽縣人民政府網站、金陽縣公示欄(縣教育局正上方斜對面)張貼。

              6、政策性加分

              (1)少數民族報考者加1分。

              (2)符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生,且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵),筆試成績加2分。在此基礎上,被部隊團級(含)以上機關評為士兵或榮立三等功獎勵的,另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算,但不超過6分。在服現役期間受過處分的人員,以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生,不享受本通知的加分政策。

              (3)參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的,在鄉鎮及以下基層每服務滿一周年,加2分。

              (4)國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員,服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的,在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年,加2分。

              (5)“農村義務教育階段特設崗位計劃” 服務期滿且經縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業單位的,在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年,加2分(“農村義務教育階段特設崗位計劃”已被聘為正式教師的不再享受該項加分政策。)。

              (6)2007年以來全省從高校畢業生中統籌選聘到村(社區)任職、并與縣(市、區)人事部門簽訂聘用合同、在村(社區)任職滿兩年以上(截止報考時間)、年度考核合格的大學生村(社區)干部,每工作滿一周年,加2分,被縣以上組織人事部門評為的(非年度考核)另加3分。

              以上加分項目可累計計算,但累計加分不超過6分;凡享受加分政策被機關、事業單位錄(聘)用的不再享受加分政策,加分方法見成績計算公式。

              少數民族加分人員須提供:有效二代居民身份證、戶口簿或戶籍證明、報考者信息表。

              服務基層加分人員須提供:1.服務地所在縣(區)以上項目主管部門(團委、人社局、教育局)出具的服務期限證明;2.有效二代居民身份證;3.協議書或服務證;4.年度考核登記表;5.縣區以上組織人社部門評優表彰的證書或文件;6.報考者信息表。

              退役大學生士兵加分人員須提供:1.本人有效的《退出現役證》;2.專科及以上畢業證;3.《士兵證》和有關獎勵證書(證章);4. 有效二代居民身份證;5.報考者信息表。

              申請加分的報考者必須在報名的同時提供相關材料,凡材料不齊備或逾期未交材料的,不予受理加分,責任自負。加分結果在金陽縣人民政府網站上公示。

              (二)面試

              除金陽縣鄉鎮衛生院臨床醫生、臨床護理崗位和金陽縣會計事務管理局鄉鎮會計崗位不進行面試外,其余崗位均須進行面試。面試由金陽縣人社局牽頭實施。具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。

              1、確定面試入圍資格復審人員。根據各崗位報考者筆試總成績和招聘名額,從到低分按2:1比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試總成績相同的人員,一并進入面試。實際參考人員達不到面試比例的崗位,直接進入面試。

              3、面試時間及地點:面試的時間、地點詳見面試通知書。

              面試當日,面試人員持準考證、面試通知書、本人有效二代身份證(三證不齊全的取消面試資格),按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格,由此出現的面試名額空缺不再遞補,面試正常進行。

              4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布,并由報考者本人簽字確認。

              面試工作結束后,面試后3個工作日內公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)

              (三)成績計算公式:

              1、金陽縣鄉鎮衛生院臨床醫生、臨床護理崗位:

              考試總成績=《綜合知識》成績×50%+《專業科目》成績×50%+政策性加分

              2、金陽縣會計事務管理局鄉鎮會計崗位:

              考試總成績=《綜合知識》成績+政策性加分

              3、除了金陽縣鄉鎮衛生院臨床醫生、臨床護理崗位和金陽縣會計事務管理局鄉鎮會計崗位的其他崗位:

              筆試總成績=《綜合知識》成績+政策性加分

              考試總成績=筆試總成績×70% +面試成績×30%

            (責任編輯:李明)

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