根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、政府領導同意，決定面向全縣公開考調(diào)中共古藺縣委黨校工作人員2名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考調(diào)對象和范圍

縣內(nèi)符合考調(diào)崗位條件的在編在職公務員、參公管理事業(yè)人員。

二、考調(diào)基本條件

(一)新錄(聘)用在縣級部門工作的人員須試用期滿并轉(zhuǎn)正定級;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務滿三年及以上(截止2016年11月30日)。

(二)具備本公告考調(diào)崗位要求的報考條件(詳見附件1)。其中：學歷以畢業(yè)證書記載為準;專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準;資格證書以實際取得的有效證書為準;年齡以有效身份證記載為準。

(三)報考者無違法違紀行為，參加工作以來年度考核檔次均為稱職(合格)及以上;身體健康，體檢合格，能正常履行考調(diào)崗位職責。

(四)凡有下列情形之一的人員不得報考:

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的;

2.有違紀違法嫌疑正在接受審查的;

3.其他不符合報名條件的。

三、報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式進行，每個報考人員只能報考一個職位，不交報名費。

(一)報名時間：2016年11月15日—11月25日(上午8：30—12:00，下午14:30—18:00)，不含節(jié)假日。

(二)報名地點：見附件1。

(三)報名所需資料：

1.《古藺縣2016年公開考調(diào)中共古藺縣委黨校工作人員報名表》(見附件2)一式兩份;

2.本人畢業(yè)證、有效身份證、資格證等證件原件及復印件和職位要求的相關證明材料原件及復印件;

3.近期同底免冠1寸彩色照片3張。

(四)資格審查：縣委黨校在報名時對報考者提供的資料進行審查，報考者如弄虛作假或者隱瞞有關情況，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將取消其考調(diào)資格。

四、綜合測試

各考調(diào)崗位開考比例見職位表，達不到開考比例的，相應調(diào)減或者取消該崗位的考調(diào)人數(shù)。公開考調(diào)采取專題調(diào)研和專題試講兩種方式形式進行，分值各為100分，總成績=專題調(diào)研得分×50%+專題試講得分×50%。

五、考察及體檢

公開考調(diào)采取差額考察的辦法進行，根據(jù)綜合測試成績從高到低，按與考調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察對象。考察的主要內(nèi)容為德、能、勤、績、廉等方面。根據(jù)考察意見，對擬調(diào)人員等額進行體檢。經(jīng)考察、體檢，如無合適人選，經(jīng)縣委黨校研究可調(diào)減職位名額或取消考調(diào)職位。

六、公示和試用

根據(jù)綜合測試、考察及體檢結(jié)果，由縣委黨校將最終擬調(diào)人員名單報縣委組織部或縣人力資源和社會局，并相應在縣委組織部或縣人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為5天。公示期間，如有問題，請及時向古藺縣委組織部、古藺縣人力資源和社會局反映，要求舉報者署名并實事求是地反映問題，同時提供必要的調(diào)查線索。公示期滿后，對公示無異議的人員，先實行3個月的試用期，試用期滿考核合格的，按規(guī)定程序辦理相關調(diào)動手續(xù)，不合格的，退回原工作單位。

七、考調(diào)實施

此次考調(diào)工作由縣委組織部、縣委黨校聯(lián)合發(fā)布公告，縣委黨校負責組織報名、資格審查、測試、體檢、考察等工作，縣紀委全程監(jiān)督。報考條件由縣委黨校負責解釋。

八、紀律與監(jiān)督

(一)為確保考調(diào)工作的順利進行，維護考調(diào)工作的公開、公平、公正，報考者必須嚴格執(zhí)行相關工作紀律，在考調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假、不符合考調(diào)崗位條件，將取消其考調(diào)資格，并追究有關人員的責任，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

(二) 考調(diào)工作接受社會及相關部門的監(jiān)督，對違反考調(diào)紀律的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：7222001(縣委黨校)

原標題：中共古藺縣委組織部關于2016年公開考調(diào)中共古藺縣委黨校工作人員的公告

點擊下載>>>

1.2016下半年古藺縣公開考調(diào)機關事業(yè)單位工作人員職位表.xls

2. 2016年古藺縣公開考調(diào)中共古藺縣委黨校工作人員報名表.doc

中共古藺縣委組織部

中共古藺縣委黨校

2016年11月14日

（責任編輯：李明）