2016年十堰市市直機關（單位）公開遴選34名公務員公告

（三）資格審查

資格審查工作由市組織人社部門和遴選單位共同組織實施。資格審查時，對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合條件而未通過審查的，向考生所在單位和報考人員反饋理由；對填報資料不全的，通知報考人員在規定時間內補充完善。

資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選工作任一環節發現報考人員資格不符的，均取消遴選資格。

經資格審查后參加筆試人數與職位遴選人數的比例達不到5：1的，經市組織人社部門同意可核減該職位遴選人數或取消該遴選職位，允許被取消遴選職位的報考人員報考其他符合報考條件的職位。

通過資格審查的報考人員一般不得放棄。有特殊原因放棄考試的，應在考試前三天向所在單位黨組（黨委）提出書面申請，報市組織人社部門同意后，方可放棄。無故棄考的，三年內不得參加遴選考試。

（四）組織考試

遴選考試分為筆試和面試，筆試、面試均按百分制計算成績。考生綜合成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

1、筆試。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質及遴選職位所必備的專業知識和業務技能。

筆試時間、地點以準考證及武當黨建網、十堰市人力資源和社會網發布的筆試公告為準，報考人員應持本人第二代居民身份證和準考證參加考試。

2、面試。根據筆試成績從到低分的順序，按照面試人數與職位遴選人數3：1的比例確定各遴選職位面試人員名單（入圍面試的最后一名出現筆試成績并列時，并列人員一并進入面試），并在武當黨建網、十堰市人力資源和社會網發布面試公告。面試人員憑筆試準考證和第二代居民身份證，按公告指定的時間及地點參加面試。

進入面試人員因特殊情況經批準后放棄面試的，該遴選職位面試人員按筆試綜合成績由到低分依次遞補。

（五）考察與體檢

1、考察。遴選采取差額考察的辦法。市組織人社部門依據考生綜合成績從到低分的順序，按考察對象人數與職位遴選人數2：1的比例確定考察人員名單，在武當黨建網、十堰市人力資源和社會網發布考察公告，并組建考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。

2、體檢。體檢必須在市內具有公務員體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。考察對象對體檢結論有疑問的，可按有關規定申請復檢一次。

（六）討論決定與公示

1、討論決定。遴選單位根據考察情況和遴選職位要求，黨委（黨組）集體研究決定擬任職人選，并按管理權限分別報市組織人社部門審批。確定擬任職人選時，要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析并排序，防止簡單地以分取人。

2、公示。擬任職人員分別在武當黨建網、十堰市人力資源和社會網、所在單位和遴選單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按管理權限分別報市組織人社部門審批，辦理試用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并按綜合排序遞補擬任職人選。

（七）試用與任職

遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，遴選人員在原工作單位的人事工資關系不變、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對遴選人員進行考核。考核合格的，按管理權限分別報市組織人社部門審批，辦理正式調動手續，并按程序辦理任職手續；考核不合格的，回原單位工作。

附件：

1、2016年十堰市市直機關（單位）遴選公務員職位表.xls

2、2016年十堰市市直機關（單位）遴選公務員報名推薦表.doc

3、2016年十堰市市直機關（單位）遴選公務員推薦報名人選花名冊.doc

中共十堰市委組織部十堰市人力資源和社會局

2016年11月8日