1.報(bào)名人數(shù)超過8人，考試分筆試和面試兩部分進(jìn)行，均采取百分制計(jì)分。筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。筆試內(nèi)容包括政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識、行政管理知識、職業(yè)道德、科技常識、基層組織建設(shè)及村(居)民自治相關(guān)知識、人文歷史常識、公文處理、寫作等。

2.報(bào)名人數(shù)在8人或8人以下，以直接面試的方式進(jìn)行，采取百分制計(jì)分。

(五)體檢

根據(jù)選聘計(jì)劃以1∶1比例，按成績排名從高到低依次確定進(jìn)入體檢人員(若面試成績相同，則再次進(jìn)行面試確定成績)，并公示進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生個人承擔(dān)。在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，取消政審資格。體檢合格人數(shù)少于選聘計(jì)劃的，在進(jìn)入面試的人員中按面試成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，并公示遞補(bǔ)體檢人員名單。對本人體檢結(jié)果有異議的，本人可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請復(fù)查一次。公示體檢合格后進(jìn)入政審人員名單。

體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

(六)政審

體檢合格人員為政審對象，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對其遵紀(jì)守法、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行政審，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。政審對象須在選聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時限內(nèi)提交相關(guān)材料。政審不合格的(含自愿放棄的)，取消聘用資格。從政審合格人員中確定擬選聘人選并公示。

政審中有下列情形者，取消選聘資格：

1.本方案規(guī)定不準(zhǔn)報(bào)考的人員。

2.被舉報(bào)弄虛作假或違反考試紀(jì)律并經(jīng)查證屬實(shí)的。

(七)簽訂合同

政審?fù)ㄟ^后，由擬選聘人員與喜頭鎮(zhèn)政府簽訂勞動聘用合同。嚴(yán)格按照勞動合同及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

崗位分配

由鎮(zhèn)黨委根據(jù)實(shí)際需求分配到村工作。

六、選聘紀(jì)律

(一)對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、政審、選聘等資格;情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)上級部門，兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(二)選聘工作期間，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)(www.rh.gov.cn)公示，在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。

(三)選聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。

本簡章未盡事宜由仁懷市喜頭鎮(zhèn)公開選聘村主任助理工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王 艷

咨詢電話：0851-22470116;18212154585

監(jiān)督電話：0851-22470315;13885227126

原標(biāo)題：2016年仁懷市喜頭鎮(zhèn)選聘村主任助理簡章

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仁懷市喜頭鎮(zhèn)2016年公開選聘村(社區(qū))主任助理報(bào)名表.xls

喜頭鎮(zhèn)公開招聘村(社區(qū))主任助理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年11月14日

（責(zé)任編輯：李明）