根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》的規定，浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)決定面向社會公開招聘工作人員。招聘工作有關事項和安排如下：

一、單位簡介

浙江大學醫學院附屬第一醫院(浙江省第一醫院)為浙江大學下屬公益二類事業單位，預算形式為財政適當補助，是省級臨床、教學、科研指導中心之一。目前全院在崗職工5500余人，現設有慶春院區、城站院區、大學路院區、余杭院區(在建)，核定床位2500張，在建床位1200張。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

浙江大學醫學院附屬第一醫院2017年計劃公開招聘117個崗位205名工作人員。其中：醫療崗156人，護理崗5人，藥劑崗3人，醫技崗13人，科研崗7人，非醫療類專業技術崗13人，管理崗8人。

招聘崗位經本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業技術崗位，納入浙江省省屬事業單位特殊專業技術崗位招聘目錄，在2017年度內繼續招聘;其它崗位需要繼續招聘的，另行公告并組織實施。

(二)招聘對象范圍

結合部分崗位補員偏好特點和每年持續性招聘工作安排，一些崗位面向應屆畢業生招聘的，僅限全日制普通高校2017年應屆畢業生和同期完成學業并取得國(境)外學歷、學位認證書的留學歸國人員。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可應聘。

應屆畢業生、留學歸國人員應確保在參加資格復審時取得就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時,原則上要求在2017年7月前取得學歷、學位證書。

(三)招聘條件

應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。

招聘崗位、人數及具體要求詳見《浙江大學醫學院附屬第一醫院2017年招聘崗位表》(見附件)。

按業務骨干定位的崗位(見崗位名稱)，要求應聘人員具備更有突出的條件：具有良好的職業道德，具備豐富的工作經驗和崗位要求的職業資格，其中醫療崗還要求近三年無重大醫療事故，入職前一般應在的教學型醫院(三級醫院)從事三年以上的一線臨床工作，藥劑崗入職前一般應在教學型醫院從事五年以上的藥劑崗位工作。

(四)招聘條件有關說明

1、專業：參考高校專業設置目錄由招聘單位自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

2、學歷學位：一般要求全日制學歷，且獲得相應學位。

3、工作經歷：按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其它相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。

4、年齡：為方便資格審查，年齡上限35周歲專指1982年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應屆畢業生的年齡要求僅作為參考。

5、優先條件：招聘條件中明確優先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。符合偏好條件的報名人數較多的崗位，可能謝絕其他人員應聘。科研能力突出，校級及以上畢業生、中共黨員、有業務或文體特長或其他特殊才能者，在同類應聘人員中一般也會優先考慮。

三、招聘程序與辦法

(一)報名和資格審查

1、網上報名。報名截止時間為2016年11月28日24時，應聘人員登陸我院網上招聘系統http://zyzp.zwjk.com，請用真實信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。

每位應聘人員可報一個第一志愿崗位、兩個調劑志愿崗位。僅注冊、填寫簡歷，不報第一志愿崗位視作報名無效。請在“個人中心”-“我的投遞”中確認第一志愿崗位為“已投遞”狀態。我院于2016年11月10日開始預報名，凡符合本公告要求的，報名有效。

2、資格初審

根據招聘崗位所需條件，在報名期間人力資源部同步進行資格初審。期間，應聘人員可登陸招聘系統查詢初審結果。

各崗位通過初審的報名人數一般應不少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消崗位招聘計劃。招聘條件要求副高以上專業技術資格或博士研究生學歷的崗位，以及崗位表中標明為緊缺崗位的，原則上按符合條件的實際人數組織招聘。

3、初評

醫院招聘綜合評審小組將對通過資格初審人員人數與計劃招聘人數比例較高的崗位進行初步評估，擇優列入考試對象范圍，其中醫療、護理崗一般按不低于計劃招聘人數的3-4倍控制，醫療技術崗、藥劑崗、非醫療技術崗、科研崗及崗位要求為醫學類相關專業的管理崗按不低于4-6倍控制。評估主要針對報名人員專業方向、學習情況、學術論文、參與課題、工作實踐、所獲榮譽等因素。其他管理崗按照實際通過初審人員確定考試對象。

(二)考試

考試一般采用筆試、面試相結合的形式，其中面試包括專業面試和綜合面試。科研崗直接安排面試。應聘其他崗位的副高及以上職稱人員可直接參加面試(直接面試的人員，在面試環節中對其以往的進修學習經歷、課題立項、論文發表等情況，有相對較高的要求)。

1、筆試

筆試題型為客觀題，閉卷筆頭作答。

筆試科目將根據崗位分別確定，具體將另行在網上公布。

筆試計劃安排在12月中下旬，具體時間、地點及考生名單將至少提前1周在我院人才招聘網上發布，并短信通知考生。

取得筆試有效成績的人員均可參加專業面試。

2、面試

面試分專業面試和綜合面試兩輪進行，逐輪淘汰，面試計劃安排在筆試后一周內完成。

(1)專業面試

專業面試安排在筆試后進行，主要考查專業水平和履行崗位職責能力，面試形式可包含專業技能考核、理論知識考查等。

專業面試由科室負責組織并提前1-2天通知有關考生專業面試的時間、地點及應攜帶的面試材料等事宜。

專業面試后，按照筆試成績占40%、專業面試成績占60%計算總分，按分數從高到低排序，按1：2的比例確定入圍綜合面試人員。免于筆試的人員，按照專業面試表現確定入圍資格。總分低于60分者，不進入下一環節。

(2)綜合面試

資格復審在綜合面試當天進行。應聘人員提供身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或留學回國人員證明)等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業資格的，另行提供相關證書原件及復印件;涉及工作經歷條件的，提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。

綜合面試按百分制計分，主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。按照綜合面試成績從高到低，按計劃等額確定體檢、考核對象。綜合面試成績低于60分者,不列入體檢、考核對象。

（責任編輯：李明）