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            2017廣東中山大學附屬第五醫院招聘公告【招172人】

            中山大學附屬第五醫院是大型三級甲等綜合醫院,位于珠海市美麗的香洲灣畔,情侶路旁,環山臨海,幽靜秀麗。醫院毗鄰澳門,鄰近碼頭及國際機場,海陸空交通十分便利。

            我院總占地面積22萬平方米,建筑面積15.2萬平方米,編制床位數1500張。建有歐陸建筑風格的門診大樓、住院大樓、醫技樓、腫瘤治療中心。現有職工1893人,其中高級職稱人員246名,博士生導師13名,碩士生導師102名。目前我院博士人數已達106人,并專門成立了博士協作聯誼會。

            醫院臨床學科齊全,多數學科在本地區具備很強實力。全院設有主要臨床科室31個,醫技藥科室8個,門急診系統3個。現有廣東省臨床重點專科4個,珠海市醫學重點學科2個,珠海市臨床重點專科2個。

            我院是中山大學培養高層次醫學人才的臨床教學基地,承擔著博士、碩士研究生和本科生的教學任務。有博士學位授權一級學科點2個,二級學科點12個;碩士學位授權一級學科點4個,二級學科點29個,并設有中山大學博士后流動站。同時還承擔著珠江口西岸地區高素質住院醫師和全科醫師的培養任務,現有廣東省全科醫學教育臨床培訓基地1個、廣東省住院醫師規范化培訓基地協同基地20個。

            目前醫院在研和省市級科技項目149項,設有中心實驗室,為科學研究提供了良好平臺。2016年獲國家自然科學基金資助項目5項,直接經費資助金額345萬元,其中重大國際(地區)合作研究項目1項、面上項目1項、青年科學基金項目3項。

            醫院構建“內培外引”的人才引進和培養機制。大力引進高層次人才和大團隊,創新高水平發展平臺,營造開放、寬松的人才環境;鼓勵青年醫生出國進修學習,推進新一代學術帶頭人的培養。2016年已引進全職知名專家20余人,中山大學百人計劃二期人才3名,聘請兼職教授15人。

            我院目前正處于迅猛發展時期,致力于廣東省和珠海市的衛生高地建設,創建醫教研高度融合的大學附屬醫院。預計近兩年將投入30億用于基礎設施建設,改善院容院貌;努力沖擊1-2個高水平臨床重點專科,15個省級臨床重點專科;建立服務于全部臨床學科與專業的組織標本庫,全面建設廣東省分子影像工程中心,強化中山大學介入放射研究所平臺建設。

            我們堅持秉承中山先生“博學、審問、慎思、明辨、篤行”的精神,踐行“德才兼備,氣質,家國情懷”的理念,鞭策自己以嶄新的精神風貌,團結協作,奮力拼搏,開拓創新,與時俱進,始終追求最出色的技術與服務,為建成立足珠海,覆蓋珠江口西岸城市群,面向港澳臺地區的區域醫學中心而努力!

            因醫療業務及學科發展的迫切需要,現面向國內外重點高校與醫療機構招募人才。竭誠邀請引進人才、各類專業技術人才、畢業生、管理人才前來應聘,加盟中大五院,共創輝煌事業!

            一、 引進人才崗位(附件)

            二、 應屆或往屆畢業生招聘計劃(附件)

            三、招聘基本要求

            1.遵守國家法律法規,具備良好的思想素質和道德操守。

            2.應聘畢業生具備較好的學習背景,原則上要求畢業于國內外重點高校(重點綜合性大學醫學院、重點醫學院校、國外知名院校等),第一學歷須為普通高等院校全日制本科(不含專升本、專插本等),并按期取得相應的學歷學位證書。

            3.身體素質良好,能承擔崗位工作要求。

            四、招聘程序

            1.報名:A. 引進人才應聘者請填寫《中山大學附屬第五醫院人才引進應聘表》(附件1),并通過配送或者電子郵件將簡歷一并提交到中山大學附屬第五醫院人力資源管理科。版請投遞到中大附屬五院人力資源管理科,電子郵件請發送至wyrskzp@126.com。B. 應屆或往屆畢業生應聘者請將簡歷(要求附上畢業生推薦表、成績單、英語等級證書、醫師資格證書、獲獎或榮譽證書,碩士及以上的附上本科學歷學位證書等復印件),提交到中山大學附屬第五醫院人力資源管理科。可通過以下兩種方式提交:①版投遞(或配送),注明“應聘崗位”。②電子郵件發送。須填寫《中山大學附屬第五醫院應聘表》(附件2),與電子版簡歷一并發至:wyrskzp@126.com,郵件請以“姓名-專業-學歷-畢業-應聘崗位”格式命名。

            溫馨提示:應聘過程中,我院將通過手機及短信方式與應聘人員保持聯系,請保持個人手機的有效通訊。第一批應屆畢業生招聘考核時間擬定于2017年1月上旬,具體時間及安排另行通知。

            2. 報名截止時間:2016年12月31日

            3.資格審查與初選:根據自薦及推薦材料確定入圍人選。

            4.考核:考核方式采取面試、臨床考核等方式進行。

            (責任編輯:李明)

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