為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，根據(jù)《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線(xiàn)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》(中組發(fā)〔2009〕2號(hào))和《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，九三學(xué)社沈陽(yáng)市委員會(huì)決定面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員一名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選的范圍和條件

(一)報(bào)考人員范圍

報(bào)考人員須為我市區(qū)、縣(市)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員，以及區(qū)、縣(市)及以下參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的"六類(lèi)人員"。

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)遼組通字〔2011〕45號(hào)文件的通知》(沈組通字〔2011〕27號(hào))，參照公務(wù)員法管理單位中符合轉(zhuǎn)任到機(jī)關(guān)條件的"六類(lèi)人員"：(1)在參(依)照《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》時(shí)，已辦理過(guò)渡手續(xù)的人員;(2)參照公務(wù)員法管理的人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工作人員;(3)經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)組織考試錄用并試用期(服務(wù)期)滿(mǎn)的人員;(4)由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織考試錄用并達(dá)到工作年限要求的選調(diào)生;(5)按照國(guó)家軍轉(zhuǎn)安置有關(guān)規(guī)定接收安置的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部;(6)由機(jī)關(guān)公務(wù)員調(diào)入到現(xiàn)參照管理單位工作的人員。

(二)報(bào)考人員應(yīng)具有下列資格條件：

1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

3.具有大學(xué)本科以上文化程度;

4.年齡在40周歲以下;

5.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷;

6.歷年年度考核均為稱(chēng)職以上等次;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8.除滿(mǎn)足上述基本條件外，還應(yīng)符合擬遴選職位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等具體資格條件。

年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限等計(jì)算截止時(shí)間為2016年12月31日，同時(shí)報(bào)考人員歷任職務(wù)晉升須符合《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。

具體遴選職位及資格條件詳見(jiàn)附件1。

(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.尚在試用期內(nèi)的。其中，包括新錄用公務(wù)員試用期未滿(mǎn)的、新?lián)胃笨萍?jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職試用期未滿(mǎn)的、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員調(diào)任機(jī)關(guān)公務(wù)員試用期未滿(mǎn)的;

4.未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性要求的。其中，省委組織部選調(diào)生未達(dá)到規(guī)定的服務(wù)期年限的;考試錄用到縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)的公務(wù)員(工作人員)，在新錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員(參公單位工作人員)崗位工作(含試用期)未滿(mǎn)3年的;2014年之后考試錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)服務(wù)年限(含試用期)未滿(mǎn)5年的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職期未滿(mǎn)的;如行業(yè)或系統(tǒng)對(duì)服務(wù)年限有特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

二、遴選方式

遴選采取面試和考察相結(jié)合的方式。

(一)面試。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求政策理論水平、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等綜合素質(zhì)。必要時(shí)，可以進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

(二)考察。全面考察報(bào)考者的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度。重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。

（責(zé)任編輯：李明）