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            2016貴州石阡縣選調(diào)縣人民政府辦公室文秘人員公告【招3人】

            2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿的;

            3.從事等工作未解除期限的;

            4.按照規(guī)定需要回避的人員;

            5.其他不宜參加公開選調(diào)的情形。

            五、公開選調(diào)程序及辦法

            此次公開選調(diào)縣政府辦公室文秘人員按發(fā)布公開選調(diào)信息、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察(政審)、公示、審批等程序進(jìn)行。公開選調(diào)的相關(guān)信息將在網(wǎng)上公布。

            石阡縣人民政府網(wǎng)(www.shiqian.gov.cn);

            石阡縣人力資源和社會網(wǎng)(www.sqxrsj.gov.cn)

            (一)報(bào)名及資格審查

            1.報(bào)名時(shí)間:2016年12月17日,星期六(1天),上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。

            2.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

            3.報(bào)名地點(diǎn):縣人社局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。

            4.資格審查由縣公開選調(diào)縣人民政府辦公室文秘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、有效居民身份證、2014年和2015年年度考核表等原件及復(fù)印件各一份,報(bào)名時(shí)須填寫《石阡縣公開選調(diào)縣人民政府辦公室文秘人員報(bào)名表》,本表在石阡縣人民政府網(wǎng)、石阡縣人力資源和社會網(wǎng)下載,需經(jīng)本單位主要領(lǐng)導(dǎo)及主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋公章,提供近期免冠藍(lán)底彩色1寸照片3張。

            5.考生填報(bào)個人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對偽造虛假信息,騙取考試或選調(diào)資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消資格。因報(bào)考信息填寫錯漏或報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式無法與考生本人取得聯(lián)系,所造成的后果,由考生本人承擔(dān)。

            6.如報(bào)名人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3?1,則相應(yīng)減少選調(diào)名額。

            7.資格審查貫穿整個選調(diào)過程,在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)報(bào)名人員弄虛作假,取消其選調(diào)資格,并按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

            (二)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

            考生憑有效居民身份證于2016年12月23日(1天)上午8?30—12?00,下午14?30—18?00,在縣人力資源和社會局一樓就業(yè)服務(wù)大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

            六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

            本次招聘考試由縣公開選調(diào)縣人民政府辦公室文秘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施??荚噷?shí)行筆試和面試,筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。

            (一)筆試(分值100分)

            筆試為閉卷考試,實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。

            1.筆試內(nèi)容:主要測試政策理論知識和文字綜合能力。

            2.筆試時(shí)間:12月24日(周六)上午9?00—11?00。

            3.筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。

            考生按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試,進(jìn)入考場必須同時(shí)持有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》。

            (二)面試(分值100分)

            1.面試人員:按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3的比例依照筆試成績從到低分確定,末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。

            2.面試方式:采取結(jié)構(gòu)化方式面試。

            3.面試內(nèi)容:對應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)、個性特征和職位適應(yīng)能力等方面進(jìn)行測試。

            (責(zé)任編輯:李明)

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