(五)考察及體檢

1、考察

面試結束后，根據考試總成績從到低分，按“遴選計劃數加1”的數額確定進入考察環節人員。若考察對象自動放棄考察或考察不合格，出現職位空缺，不再從非考察對象中進行人員遞補。

各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。同時考察組要就是否同意遴選按干部管理權限征求考察對象所在縣(市)組織、人社部門及本單位意見?？疾旖M要按照干部(人事)檔案有關規定嚴格審核考察對象干部(人事)檔案，核實公務員登記表或參公登記表等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏跈C關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

2、體檢

考察結束后，由各遴選單位黨委(黨組)根據考試成績、考察結果研究提出進入體檢人選，并報州委組織部審核后，安排人選到指定的體檢機構進行體檢。遴選公務員(參照管理人員)體檢標準可參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的確定為遴選人選，不合格的可在考察對象中遞補1次。

(六)討論決定

各遴選單位確定擬遴選人選時，應當根據工作需要和人選的德才條件，將考試成績與人選一貫表現情況、人崗相適情況等結合起來，綜合分析考慮，充分聽取各方面意見，提出人選使用建議。黨委(黨組)集體討論決定擬遴選人選時，要認真聽取考察組意見，綜合分析筆試、面試成績和考察情況，防止把分數作為用人依據，防止簡單以分數高低取人。擬遴選人選確定后報州直單位公開遴選工作人員領導小組審定，在審定過程中，由州委組織部、州人力資源和社會局按管理權限對擬遴選人選相關資格條件進行審查，審查不合格的取消遴選資格，不再進行遞補。

(七)公示和調動

擬遴選人員經州直單位公開遴選工作人員領導小組審定后，要在遴選機關和人選原工作單位公示。公示期為5個工作日，公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，各單位按照有關規定報公務員主管部門辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

五、紀律監督

遴選工作全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。遴選工作啟動后，各地不得突擊提拔或晉升參加遴選人員的職務職級。工作人員和考生如有違反規定的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。

五、其他事項

(一)本次遴選不指定考試范圍和指定用書，也不舉辦任何培訓班。

(二)在遴選過程中，請考生密切關注在黔南州人民政府網(http://www.qiannan.gov.cn/)、黔南人力資源社會網(網址：http://gzqn.lss.gov.cn)發布的相關信息，保持通訊工具暢通。

(三)本次遴選工作未盡事宜，由州直單位公開遴選工作人員領導小組商各遴選單位研究確定。

咨詢電話：

政策咨詢電話：0854-8233191(州委組織部公務員管理科)

監督舉報電話：0854-12380(州委組織部干部監督科)

遴選單位咨詢電話見附件1、附件2。

原標題：黔南州州直單位2016年面向基層公開遴選公務員(參照管理人員)工作公告

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2016年黔南州州直單位遴選公務員職位表

2016年黔南州州直單位遴選參照管理人員職位表

2016年黔南州州直單位遴選公務員（參照管理人員）報名表

中共黔南州委組織部

黔南州人力資源和社會局

2016年12月8日

（責任編輯：李明）