2016下半年安徽蚌埠市事業單位招聘公告【招177人】

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實，提供客觀、詳實的組織考察材料。凡因弄虛作假或與報名資格條件規定不符的，一經查實，即取消其聘用資格。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同職位報考人員中，按考試最終成績從到低分順序依次等額遞補(總遞補不超過兩次)，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

九、公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位主管部門按照規定程序報市人社局辦理有關手續，影響聘用的取消資格。

根據《事業單位人事管理條例》和省委辦公廳和省政府辦公廳《關于印發<安徽省事業單位崗位設置管理實施意見>的通知》(皖辦發

〔2008〕17號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位公開招聘的人員按照規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十、招聘監督

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，市人社局監察室會同各招聘單位紀檢監察部門對招聘全過程進行監督，并接受市紀檢監察部門監督、檢查、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

十一、其他事項

本方案由市人社局負責解釋。

政策咨詢電話：0552—3125632(市人社局事業單位人事管理科);

考務咨詢電話：0552—2056631(市人社局);

監督舉報電話：0552—2043071(市人社局監察室)。

本次公開招聘工作相關信息，請報考人員及時登陸蚌埠市人力資源和社會局網(http://www.ahbbhrss.gov.cn)查詢。

本次招聘考試，市人社局不統一指定教材和復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓。

原標題：蚌埠市2016年下半年事業單位公開招聘工作人員公告

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1.2016年蚌埠市事業單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

蚌埠市委組織部蚌埠市人力資源和社會局

2016年12月8日

（責任編輯：李明）

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