考試分為筆試、計(jì)算機(jī)實(shí)際操作測(cè)試、面試。

(考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)

1.筆試：筆試為閉卷考試，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間為2016年12月30日上午09:00--11:00 ，凡符合報(bào)名條件的人員均可參加統(tǒng)一的筆試。

2.計(jì)算機(jī)實(shí)際操作測(cè)試：參加筆試考試后的人員均可參加計(jì)算機(jī)實(shí)際操作測(cè)試，時(shí)間為2016年12月30日上午12:00--下午18：00 。

3.面試：面試根據(jù)筆試成績(jī)和計(jì)算機(jī)實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)之和從高到低按招考崗位職數(shù)1：2的比例確定面試人員。

面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

考生應(yīng)關(guān)注面試公告，如因考生未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等原因?qū)е聼o法聯(lián)系而未參加面試的，后果由考生本人承擔(dān)。

4.總成績(jī)計(jì)算

考試成績(jī)按百分制計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，計(jì)算機(jī)實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%。筆試、計(jì)算機(jī)實(shí)際操作測(cè)試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，另行組織筆試考試，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按擬招考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)總成績(jī)從到低分確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌艞夡w檢的，空缺職位按所報(bào)職位總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)果不合格，考生有疑議的，可申請(qǐng)復(fù)查一次。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者不列為擬錄用對(duì)象。

五、公示、錄用及待遇

(一)公示

經(jīng)考試、體檢合格者確定為擬錄用人員。由六枝特區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。

(二)錄用審批

公示期滿無異議，經(jīng)六枝特區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月。試用期滿考核合格的簽訂勞動(dòng)合同(合同期為一年)，考核不合格的解除合同。

(三)待遇

錄用人員試用期工資為每月工資2000元，正式錄用后每月工資2600元，單位按國(guó)家規(guī)定為被錄用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從本人工資中扣除)。正式錄用人員年終將享受年終獎(jiǎng)(5000元以內(nèi))。

報(bào)名電話：0858-5313315 報(bào)名人：畢艷

原標(biāo)題：六枝特區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局考試公告

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六枝特區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局招考職位一覽表.xls

六枝特區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年12月12日

（責(zé)任編輯：李明）