2013年浙江瑞安市基層醫療衛生機構招聘信息【200人】
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為貫徹落實中共浙江省委組織部等七部門《關于印發〈引導和鼓勵醫學院校畢業生到基層工作的若干政策意見〉的通知》(浙衛發〔2013〕9號)精神，進一步加強基層衛生人才隊伍建設，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》及我市有關規定， 2013年全市基層醫療衛生機構將集中公開招聘醫學院校畢業生。有關單位招聘方案已經市人力資源和社會局核準，由市衛生局統一組織實施，并由省衛生廳統一提供筆試服務。招聘工作有關事項和安排如下：
一、招聘單位、崗位及條件
具體的招聘單位、崗位、計劃招聘人數及應聘條件要求，詳見《瑞安市基層醫療衛生機構招聘崗位表》(附后，以下簡稱《招聘崗位表》)。
(一)招聘單位
招聘單位為本市基層醫療衛生機構，即社區衛生服務中心(衛生院)，共18家。
所有招聘單位均為經機構編制部門批準設立的事業單位。
(二)招聘崗位和人數
全市18個基層醫療衛生機構11個崗位共招聘200名工作人員，全部為專業技術崗位。列為A類崗位。
(三)招聘對象范圍
1、招聘對象應符合下列條件之一：
(1)2013年全日制普通高校應屆畢業生(含同期留學歸國人員，但不包含全省定向培養農村社區醫生的2013年畢業生);
(2)具有浙江省各地常住戶口的各類高校歷年畢業生;
(3)在本市各類企事業單位連續工作一年以上，并按規定簽訂勞動合同并繳納養老保險的人員。
上述應屆畢業生、留學歸國人員應于2013年8月底前取得招聘條件所需的學歷證書或國(境)外學歷認證書;憑非全日制教育學歷應聘的其他人員，應于報名前取得招聘條件所需的學歷證書。
2、鑒于本次招聘的人員需要在2013年8月底前到崗，各醫療機構均不支持目前在編在崗的工作人員在此期間提前解除與單位的聘用合同，因此此類人員不視為適合的招聘對象。
3、鑒于本次招聘的體檢和考核工作參照浙江省現行公務員考錄有關政策規定執行，身體狀況不符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及存在《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》第十二條所述情形的人員，不宜應聘。
4、因考試違規違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考。
（責任編輯：李明）
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