2013年浙江瑞安市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構招聘信息【200人】
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(七)公示、聘用與待遇
1、公示。經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
擬聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
2、聘用。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
享受學費代償政策的人員，聘用后除參加規(guī)范化培訓時間以外，原則上在同一聘用單位內(nèi)服務期不少于5年。
3、待遇。本次招聘的人員享受浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕9號文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。其他待遇執(zhí)行國家有關規(guī)定。
(八)遞補與調(diào)劑
1、遞補。應聘者放棄或被取消入圍、擬聘資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位根據(jù)考試成績從到低分依次安排遞補人員。
2、調(diào)劑。對于資格初審后明確核減招聘人數(shù)或取消招聘計劃的崗位，或因應聘人員未達合格分數(shù)線而未能落實招聘計劃的崗位，面試工作結束后，由市衛(wèi)生局牽頭組織，在取得合格面試成績的應聘人員中安排一次集中調(diào)劑。調(diào)劑工作以應聘人員考試總成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分依次進入其有意向并符合招聘條件的缺額崗位。
三、紀律與監(jiān)督
(一)本次公開招聘的信息、實施過程有關情況及擬聘人員公示信息均在下列網(wǎng)站公布：
1、瑞安衛(wèi)生信息網(wǎng)(http:www.raws.cn);
2、瑞安人才網(wǎng)(http: www.577job.cn)。
請應聘者注意瀏覽，并歡迎社會各界監(jiān)督。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向瑞安市人力資源和社會局(事業(yè)管理科)監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理。
(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(四)本次招聘不直接安排也不授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請應聘人員務必不要輕信。
四、咨詢與解釋
(一)咨詢電話：0577-65800215、65812913瑞安市衛(wèi)生局人事科
(二)對于本公告未盡事宜，由招聘單位及瑞安市衛(wèi)生局按有關規(guī)定解釋。
（責任編輯：李明）
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