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　　(二)體檢由縣人力資源和社會局統一組織，具體時間、地點及其相關要求在梓潼政務網公布。

　　(三)體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。

　　(四)未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　(五)初次體檢不合格的可復檢一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

　　(六)按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘機關給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，5年內不得報考公招考試。

　　(七)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現的空額，按管理權限經縣人力資源和社會局批準后，按照招聘崗位報考者考試總成績從到低分依次等額遞補體檢人員。

　　(八)體檢所發生的一切費用均由報考者承擔。

　　七、考核

　　主管部門、招聘單位對體檢合格人員的考察內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見;應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，按管理權限報縣人力資源和社會局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考核。

　　八、公示

　　對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會局統一在梓潼政務網公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、畢業院校(或原工作單位)、專業、考試成績、擬聘用職位等，并公布招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會局、縣紀委的監督舉報電話。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

　　擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權限由縣人力資源和社會局辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續前自動放棄的，是否遞補由主管部門、招聘單位和縣人力資源和社會局共同協商確定。

　　九、聘用

　　經公示無異議者，應在公示期滿后20個工作日內辦妥與原單位解除人事(勞動)關系或就業派遣手續，并將檔案和其他所需材料送梓潼縣人才交流中心;2013年應屆畢業生應于201年7月31日前取得畢業證和學位證(有學位要求的崗位)、辦妥派遣手續，并將檔案和其他所需材料送梓潼縣人才交流中心。逾期未將檔案和有關材料送招聘單位的，視為自動放棄聘用資格，不再辦理聘用手續，由此出現的空缺是否遞補由主管部門、招聘單位和縣人力資源和社會局共同協商確定。

　　招聘單位應在公示期滿后30個工作日內，報縣人社局辦理聘用手續。縣人社局在辦理聘用手續時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，除取消其聘用資格外，從本次招聘報名之日計算，2年內不得參加我縣黨政機關事業單位招聘人員考試。

（責任編輯：李明）