2016浙江省衛生計生委下屬事業單位招聘公告【招12人】

面試最低合格分數為60分。低于該成績的，不能入圍下一環節。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績(若總成績相等，以筆試成績高者優先)，各崗位從到低分，按1：1比例確定體檢、考核對象。

體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。

(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在招聘單位、省衛生計生委以及省人力資源和社會網公示7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位一般根據考試成績從到低分依次進行遞補。

三、紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1、浙江省衛生計生委網站(http://www.zjwjw.gov.cn/，信息公開/招聘公告);

2、浙江省人力資源社會網(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業單位公開招錄)。

招聘過程相關信息一般僅在省衛生計生委網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述部門反映，以便及時研究處理:

1、省衛生計生委(人事處)：0571-87709027;

2、省人力社保廳(事業單位人事管理處)：0571-87056703。

(三)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

四、咨詢

有關本次招聘崗位的具體問題，請直接咨詢招聘單位。各單位咨詢電話見招聘崗位表。

原標題：浙江省衛生計生委關于下屬部分事業單位公開招聘人員的公告

點擊下載>>>

浙江省衛生計生委下屬部分事業單位2017年招聘計劃表.xlsx

浙江省衛生和計劃生育委員會

2016年12月21日

（責任編輯：李明）

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