根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院(浙江省口腔醫(yī)院)為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，是浙江省一家三級甲等口腔專科醫(yī)院(參照)。目前開設(shè)有延安路總院、城西分院及華家池診療中心，椅位150張，核定床位50張。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2017年計(jì)劃公開招聘11個(gè)崗位43人。其中：專業(yè)技術(shù)崗位42人、管理人員1人。

招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)類專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘。其它崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實(shí)施。

(二)招聘對象

凡符合招聘崗位具體條件要求的人員，無論應(yīng)屆畢業(yè)生或社會(huì)人員，一般均可報(bào)名應(yīng)聘。根據(jù)本單位歷年補(bǔ)員工作特點(diǎn)，以全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生為主要招聘對象(同期留學(xué)歸國人員視同對待)，對非應(yīng)屆畢業(yè)生一般有附加條件要求。

應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》，對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)(原則上要求在2017年7月前)。

(三)招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2017年招聘崗位表》(見附件)。

(四)招聘條件有關(guān)說明

1、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以單位審核意見為準(zhǔn)。

2、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1982年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。對應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1、應(yīng)聘人員前往醫(yī)院招聘平臺(tái)報(bào)名http://jobs.zjkq.com.cn。報(bào)名截止時(shí)間為2017年1月3日24時(shí)。應(yīng)聘人員選擇相應(yīng)崗位并按要求提交相應(yīng)簡歷信息，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。在醫(yī)院前期宣傳過程中已經(jīng)進(jìn)行報(bào)名，凡符合本公告要求的，報(bào)名有效。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，初審情況通過電子郵件方式通知本人，本人可登錄招聘平臺(tái)查詢。

各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。招聘條件要求學(xué)歷為博士研究生或者副高及以上專業(yè)技術(shù)資格條件的崗位、標(biāo)注為緊缺的崗位，不設(shè)定最低比例。

3、初評。為方便后續(xù)考試工作有序開展，醫(yī)院招聘評審組將對專業(yè)技術(shù)崗位通過資格初審人員人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進(jìn)行專門評估，招聘15人及以上的崗位按3倍、其他崗位按4—5倍比例適當(dāng)控制考試人數(shù)。評估主要針對報(bào)名人員專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)能力、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)以及是否為應(yīng)屆畢業(yè)生等因素。初評入圍人員為考試對象。管理崗按照實(shí)際通過初審人員確定考試對象。

(二)考試

管理崗位采用筆試、面試相結(jié)合的形式。專業(yè)技術(shù)崗位考試一般采用面試形式，分科室、院兩輪進(jìn)行。

考試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶個(gè)人簡歷(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》)、成績單、相關(guān)資格證等材料原件及復(fù)印件各1份，按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

1、科室面試

科室面試工作小組根據(jù)我院規(guī)定組織并開展工作。具體面試方式、內(nèi)容由各科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點(diǎn)決定，包括但不限于專業(yè)測試、臨床操作、病例書寫等。科室面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)融合潛力，確定對面試人員的測評意見和排序，科室測評意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）