筆試內容：具體見招聘崗位表“筆試科目”欄。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，各崗位按1：8比例確定入圍面試人員名單。

2.資格復審

資格復審在面試前一天或當天進行，具體時間和安排見各附屬醫(yī)院官網(wǎng)通知。應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，并提供身份證、學歷和學位證書(含就業(yè)推薦表或留學回國人員證明)等材料原件及復印件1份。招聘條件涉及職稱、職業(yè)資格的，另行提供相關證書原件及復印件;涉及工作經(jīng)歷條件的，提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明。

3.面試

面試分初試、復試兩輪進行，逐輪淘汰。具體安排由各附屬醫(yī)院另行網(wǎng)上通知。

初試主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責能力。初試后，各崗位根據(jù)本輪面試成績按1：3比例確定入圍復試人員。

復試主要考查應聘者綜合素質、能力水平和與招聘崗位的匹配性。復試合格分數(shù)線為60分，低于該成績的人員不列入體檢、考核對象。

(三)體檢、考核

考試完畢，各崗位按照確定的辦法計算總成績，從到低分，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參考浙江省公務員錄用考察工作的做法進行。其中應屆畢業(yè)生尚需安排在用人部門進行為期2-4周的實習，實習期考核同時作為考核重要組成部分。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

聘用人員納入事業(yè)編制員額管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)考試成績從到低分依次進行。

四、咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向各招聘單位直接咨詢。咨詢電話分別為：

附屬第一醫(yī)院(浙江省中醫(yī)院)人力資源部：0571-87062291

附屬第二醫(yī)院(浙江省新華醫(yī)院)人力資源部：0571-88842601

附屬第三醫(yī)院(浙江省中山醫(yī)院)人力資源部：0571-88393517

五、紀律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

1.浙江中醫(yī)藥大學網(wǎng)(http://www.zcmu.edu.cn，師資隊伍/人才招聘);

2.浙江省中醫(yī)院網(wǎng)(http://www.zjhtcm.com，人事信息/在線招聘專欄);

3.浙江省新華醫(yī)院網(wǎng)(http://www.xhhos.com，人事信息/在線招聘專欄);

4.浙江省中山醫(yī)院網(wǎng)(http://www.zjszsyy.com，人才招聘欄);

5.浙江省人力資源社會網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn，機關事業(yè)公開招聘)。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

1.浙江中醫(yī)藥大學(人事處)：0571-86613535;

2.省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處)：0571-87056703。

(三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

我們鄭重聲明：本次招聘考試不組織考前輔導，也不提供輔導資料，任何有關本次考試輔導的信息均與招聘單位工作安排無關，請考生謹防上當受騙。

原標題：浙江中醫(yī)藥大學關于直屬附屬醫(yī)院2017年公開招聘人員的公告

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2017年度浙江中醫(yī)藥大學各直屬附屬醫(yī)院招聘崗位表.xls

（責任編輯：李明）