因工作需要，句容市委辦公室面向全市機關(guān)公開遴選工作人員，現(xiàn)將遴選事項公告如下。

一、遴選職位及計劃

文字秘書2名。

二、遴選對象及條件

(一)遴選對象

本市范圍內(nèi)符合遴選條件的各級機關(guān)公務(wù)員。

(二)遴選條件

1. 1981年12月31日以后出生，男性，全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷;

2.具有較強的文字寫作能力，吃苦耐勞，服從組織安排，具備履職必備的身體條件;

3.在本市公務(wù)員崗位工作滿2年(計算截止日期為2016年12月31日);

4.年度考核均為稱職及以上等次，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，無違法違紀(jì)行為。

三、遴選程序

(一)報名

1.報名時間：2016年12月27日至12月29日

(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)。

2.報名地點：句容市委辦公室(市行政大樓707室)，聯(lián)系電話：0511—87272294，聯(lián)系人：鄭超

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。報名時需提供以下材料：

⑴《2016年句容市委辦公室公開遴選工作人員報名登記表》1份(從句容市人社局網(wǎng)站www.jrhrss.gov.cn/下載);

⑵本人身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份;

⑶本人近期免冠正面一寸證件照2張。

報名人員須對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，弄虛作假的，將取消遴選或錄用資格。本次遴選開考比例為1:3，若達(dá)不到開考比例，相應(yīng)減少遴選名額。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，市委辦公室會同市編辦、市人社局對報名人員進(jìn)行資格審查，并確定參加筆試人員。

(三)考試

考試由筆試和面試兩部分組成。筆試和面試均采取百分制，總成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成計算。考試總成績以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。筆試內(nèi)容按照市委辦公室工作人員必備的知識和遴選崗位需具備的文字寫作能力要求統(tǒng)一組織命題和考試。筆試結(jié)束后，按筆試成績由到低分的順序和遴選計劃數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試人選(若末位同分則一并進(jìn)入面試)，進(jìn)入面試人選須于成績公布后3個工作日內(nèi)提供所在單位同意參加遴選的證明，不能提供者視為自動放棄，按筆試成績依次遞補;面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

考試工作由市委辦公室、市人社局共同組織實施。筆試具體時間、地點另行通知。應(yīng)聘者參加筆試時需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。

(四)體檢與考察

在總成績合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按崗位遴選計劃1:1的比例和從到低分確定入圍體檢與考察的人選。若末位出現(xiàn)總成績同分，以筆試成績高者入圍;如筆試成績也相同，則加試確定名次。

參照江蘇省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織入圍人選體檢，時間、地點另行通知。市委辦公室對體檢合格人員組織考察，重點考察德、能、勤、績、廉等情況。因體檢或考察不合格以及棄權(quán)出現(xiàn)缺額時，從考試成績合格者中按總成績由到低分依次遞補。

(五)試用與調(diào)動

根據(jù)考察情況，確定擬遴選人員，并在句容市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天(不少于5個工作日)。對公示期滿無異議的擬遴選人員進(jìn)行試用，試用期為3個月。試用期滿，經(jīng)市委辦公室考核適宜承擔(dān)遴選崗位工作的，經(jīng)商所在單位同意，按照有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù);考核不適宜遴選崗位工作的，仍回原單位工作。試用期內(nèi)人事、工資等關(guān)系仍保留在原單位。

本公告及公開遴選工作的其他有關(guān)事宜，由句容市委辦公室、句容市人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年中共句容市委辦公室公開遴選工作人員公告

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2016年句容市委辦公室公開遴選工作人員報名登記表.doc

中共句容市委辦公室

句容市人力資源和社會局

2016年12月26日

（責(zé)任編輯：李明）