根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省腫瘤醫(yī)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省腫瘤醫(yī)院建于1963年10月，緊鄰美麗的杭州半山國(guó)家森林公園景區(qū)內(nèi)，是國(guó)內(nèi)最早創(chuàng)建的四家省級(jí)腫瘤專科醫(yī)院之一，是浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬公益二類事業(yè)單位，集腫瘤預(yù)防、醫(yī)療、科研、教學(xué)與信息為一體的浙江省規(guī)模的三級(jí)甲等腫瘤專科醫(yī)院。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

浙江省腫瘤醫(yī)院2017年計(jì)劃公開(kāi)招聘49個(gè)崗位133人，均為專業(yè)技術(shù)崗位。

招聘崗位經(jīng)本次限時(shí)集中報(bào)名、組織遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的醫(yī)、藥、技、護(hù)等專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在本年度內(nèi)繼續(xù)招聘;其他崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實(shí)施。

(二)招聘對(duì)象范圍

結(jié)合部分崗位補(bǔ)員偏好特點(diǎn)和每年持續(xù)性招聘工作安排，部分崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的，僅限全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，同期完成學(xué)業(yè)并取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)的留學(xué)人員視同對(duì)待。除這些崗位外，符合其它招聘崗位具體條件要求的人員，一般均可報(bào)名應(yīng)聘。

應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)(原則上要求在2017年7月前)。

(三)招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《浙江省腫瘤醫(yī)院2017年招聘崗位表》(見(jiàn)附件1)。

(四)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

2、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其它相關(guān)證明材料認(rèn)定。

3、年齡。為方便資格審查，招聘崗位表中的年齡條件，如“35周歲”專指1982年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員或博士研究生年齡上限一般按45周歲掌握。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的年齡要求僅作參考。

4、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。符合偏好條件的報(bào)名人數(shù)較多的崗位，可能謝絕其他人員應(yīng)聘。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2017年1月1日下午5時(shí)。應(yīng)聘人員登陸浙江省腫瘤醫(yī)院網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名(http://zp.zchospital.com/)。點(diǎn)擊首頁(yè)“人事招聘”欄進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名并打印“應(yīng)聘人員登記表”。不接受其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

2、資格初審。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名期間同步進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格審查的人員將通過(guò)電話和短信的方式通知本人。

各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。護(hù)理崗位由于招聘人數(shù)較多，按不少于2倍的人數(shù)掌握。招聘條件要求學(xué)歷條件為博士研究生或?qū)I(yè)技術(shù)資格條件為高級(jí)職稱的崗位，不設(shè)定最低開(kāi)考比例。

(二)考試。將按招聘崗位分批次進(jìn)行，具體安排詳見(jiàn)醫(yī)院官網(wǎng)。

1、護(hù)理崗位：考試包括面試、操作考試和理論筆試。現(xiàn)場(chǎng)定時(shí)公布面試合格者名單，直接進(jìn)入操作考試和理論筆試。面試、操作考試和筆試成績(jī)分別按50%、30%、20%計(jì)入總成績(jī)。

2、其他崗位：考試采用專業(yè)面試、筆試、綜合面試相結(jié)合的形式。專業(yè)面試、筆試、綜合面試成績(jī)滿分均為100分，專業(yè)面試、筆試、綜合面試成績(jī)分別按30%、30%、40%計(jì)入總成績(jī)。專業(yè)面試、總成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

招聘條件要求為博士研究生或高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)資格的崗位不安排筆試。其他崗位中，博士研究生或高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)資格的人員可免于筆試，直接參加面試，并對(duì)比有關(guān)崗位其它參加面試人員的面試成績(jī)確定是否列入體檢、考核對(duì)象。但是，對(duì)于直接進(jìn)入面試的人員，在面試環(huán)節(jié)中對(duì)其以往在醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)的經(jīng)歷、課題立項(xiàng)、論文發(fā)表等情況，有相對(duì)較高的要求。

筆試主要為客觀題，閉卷筆頭作答，筆試課目詳見(jiàn)招聘崗位表。

專業(yè)面試主要考查專業(yè)水平和履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力。

綜合面試主要考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)與單位、崗位的整體匹配度。

(三)體檢、考察

根據(jù)面試、筆試或操作考試的綜合成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1確定體檢、考核對(duì)象(個(gè)別招聘人數(shù)較多的崗位，適當(dāng)安排少量備額)，并于面試后即陸續(xù)通過(guò)電話或短信的形式告知。

（責(zé)任編輯：李明）