(二)報名和資格審查

1. 網上報名

本次遴選和選調采取網絡報名方式，報名網站為合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)，提交報名申請時間為2017年1月11日9:00至1月16日16:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名信息，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、規范。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消報考人員的考試、轉任等資格。

2. 審核推薦

本次遴選和選調采用報考人員個人自愿與組織推薦的方式進行。報考人員須在提交報名信息后從合肥人事考試網下載《合肥市市直機關2016年公開遴選和公開選調公務員(工作人員)報名表》(以下簡稱“報名表”)報送其任免機關組織人事部門審核。任免機關根據報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息，簽署報考意見并加蓋單位公章。報考人員須于2017年1月16日17:00前將審核蓋章后的報名表傳真至報考單位。未傳真報名表的，各遴選和選調單位將不予資格審查。

3.資格審查

各遴選和選調單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查，須于2017年1月17日12:00前完成。遴選和選調職位要求的專業需求等有關資格條件方面的問題，由各遴選和選調單位負責解釋。報考人員須于個人報名后48小時至資格審查全部完成前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。

4.報名確認

通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在2017年1月18日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核后傳真至報考單位。各單位應在2017年1月18日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格初審的報考人員于1月19日12:00前登錄合肥人事

考試網繳納考試費用(40元/人)，逾期視為自動放棄報考。

報名截止后，遴選或選調職位繳費人數與計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選或選調計劃數。被取消遴選或選調職位的報考人員，可于1月20日9:00至16:00改報其他職位，遴選和選調單位于1月20日17:00前完成資格審查工作。

5. 打印準考證

完成報名確認后，報考人員應于2017年2月22日至2月24日，從合肥人事考試網自行下載打印考試準考證。

(三)考試和資格復審

考試由市公務員主管部門統一組織實施。考試分為筆試和能力測評。筆試成績、能力測評成績按照5:5的比例確定考試總成績，總分為100分。

1. 筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、文字表達能力和履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。

筆試時間為2017年2月25日上午8:30—11:30，考場統一設在合肥市，地點詳見準考證。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

2017年3月15日10：00以后，報考人員可登錄合肥先鋒網、合肥市人力資源和社會網、合肥市公務員局網、合肥人事考試網查詢筆試成績。

2.資格復審

能力測評前，遴選和選調單位須對能力測評人選進行資格復

審。資格復審材料包括本人有效身份證件、準考證、加蓋單位公章的報名表原件以及學歷學位證書等職位要求的其他有關證件原件。資格復審不合格者，取消能力測評資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序，在規定時間內依次等額遞補。

3.能力測評

根據筆試成績，從到低分確定能力測評人選，能力測

評人選與遴選或選調職位計劃數比例為3：1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為能力測評人選。

能力測評采取干部能力測試人機對話方式進行，主要測試報考人員的分析判斷能力、決策應變能力、綜合協調能力和解決實際問題的能力，滿分為100分。

能力測評的時間、地點另行通知。

（責任編輯：李明）